萧县总工会“三强三实”推进集体协商落地

发布日期:2023-06-05 16:22信息来源:宿州市萧县总工会浏览量: 【字体:  

今年以来,宿州市萧县总工会联合县人社局、县工商联协调劳动关系“三方四家”单位,深入开展集体协商“春季要约”行动,积极组织人员参加省市集体协商竞赛,招聘专职集体协商指导员,采取“三强三实”具体举措,确保集体协商工作在全县企业中落地落实。

强政治引领,落实集体合同。萧县总工会及时召开协调劳动关系三方四家联席会议,在县经开区召开萧县2023年集体协商“春季要约”推进会暨培训会,在县总工会举办基层工会集体协商专题培训班和新业态企业集体协商专题培训班,对集体协商工作开展系统部署和全面培训。草拟《职工技术创新(能级工资)专项集体合同》(参考文本)供企业参考,探索推动“能级工资”和技术创新集体合同的签订工作,18家企业开展“能级工资”集体协商并签订了技术创新集体合同。“春季要约”行动期间,全县共有181家工会向企业发出了集体协商要约书,得到答复181家,成功签约181家,覆盖职工人18326人。

强人才培养,落实协商竞赛。萧县总工会从县经开区、华龙耐火材料有限公司、新秀新材料公司、天瑞集团萧县水泥公司和工会社会化工作者中抽调10人组织两支代表队参加2023年宿州市工会集体协商技能竞赛暨省级选拔赛,经过赛前充分准备,荣获“组织奖”,一队、二队分获“团体二等奖”、“团体三等奖”,两名队员分获“优秀协商员”和“协商能手”称号。赛后市总工会抽调萧县1名“优秀协商员”担任宿州市总工会代表队领队赴蚌埠市参加安徽省第三届城市工会集体协商技能竞赛,经过激烈角逐,宿州市总工会在16个地市代表队中脱颖而出,取得全省第6名的佳绩,荣获“优胜单位”称号。萧县总工会通过组织参加这两场竞赛,不仅取得优异成绩,也锻炼了人才、提升了能力,为全面各企业顺利开展集体协商带了个好头。

强业务指导,落实人员配备。萧县总工会依据全总《关于加强专职集体协商指导员队伍建设的意见》、省总《安徽省专职集体协商指导员队伍建设实施意见》和市总工作要求,于5月份面向社会公开招聘2名专职集体协商指导员,以充实工会工作力量。目前,相关招录工作正在进行中。待人员到岗后,将充分发挥专职指导员作用,指导全县各类企业更好开展集体协商。(朱光程)

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