宣城市宣州区总工会充分发挥服务职工文化主阵地作用,打造横向到边、纵向到底的“三级阵地”——

擦亮“工”字招牌让文化服务触手可及

发布日期:2023-05-05 09:14信息来源:安徽工人日报浏览量: 【字体:  

夯实思想基础,激发奋进力量。近年来,宣城市宣州区深入开展县级工会加强年专项工作,充分发挥服务职工文化主阵地作用,强化思想引领,突出公益性服务性方向,积极打造服务职工群众“三级阵地”,构建横向到边、纵向到底的职工活动阵地,为职工群众提供广覆盖、全方位的贴心服务。

“老品牌”焕发新活力

农历正月十五元宵节当日,宣州区工人文化宫迎来了忙碌的一天——清晨6时许,职工乒乓球馆外早有几位球友等在门口,今天这里即将上演一场精彩的乒乓友谊赛。上午10时,工人影都人头攒动,《满江红》、《流浪地球2》等贺岁大片余热未消,在宣工作的江苏人小张凭着宣州区发放的“留宣过年”电影票,免费看上了期待已久的电影。15时,工人文化宫猜灯谜正式开始,200 多名职工带着家人赶来活动现场,兼具趣味性和知识性的灯谜让大家流连忘返。18 时,来自精方药业的职工小李准时走进职工服务中心的手鼓班课堂,和20余名职工在专业老师的指导下,跳起欢快的舞步……

工人文化宫历来是各级工会服务职工的重要阵地,作为宣州区职工服务一级阵地,创建于 1954 年的宣州工人文化宫积极整合现有资源、拓展服务内容、优化功能设置,重新焕发了生机活力。

2022 年12月,原工人文化宫职工书屋与营业20余年的宣城市老牌图书销售企业茅盾书城合作成立“宣州区职工图书馆”,服务职工线下阅读。图书馆旁,1980 年建成的工人礼堂经过改造,摇身一变成了备受职工欢迎的工人影都,3个观影厅可同时容纳353人观影,常年开设周一公益电影免费观影活动,并不定期向职工发放免费观影劵。占地500平方米的职工乒乓球馆连续5年举办“五一杯”乒乓球赛,是宣州球友心目中的王牌赛事。工人文化宫还积极推行工会会员“一卡通”服务,会员凭卡免费或优惠享受一级阵地的服务,如今这里已成为很多职工的“人气打卡地”,年均服务全区职工群众3.5万人次。

入园区拉近服务距离

4 月的周末,凯欧纺织的郑国栋趁着休息时间,邀上三五好友,在宣城高新区职工之家来了场酣畅淋漓的羽毛球对抗赛,一次次的挥拍中,工作的疲惫渐渐远去,“运动完感到自己仿佛充满了电,浑身又有了能量。”

坐落于宣城市高新区城北新天地的职工服务中心是宣州区二级活动阵地,立足宣州区“2+3+2”产业园区,采取“园区建、工会用”的合作方式建设职工服务中心,丰富职工文体活动,服务特定区域内的职工群众。

“我们这所职工服务中心占地面积超过4000平方米,2022 年10月建成交付运营,总投资约2800 万元。”宣州区总工会副主席、工人文化宫主任周昆介绍道。走进服务中心,明亮的接待大厅里整齐摆放着工会服务手册,2 个专业级篮球场、8个标准专业级羽毛球比赛场地及专业乒乓球室吸引着运动健儿来一展身手,VIP 休息区、淋浴间等贴心服务更添一份人性化。这里能同时容纳近500人,是融教学、训练、专业比赛、举办大小型活动、全面运动的多功能运动场所,服务职工对象达1.8万人。

距离这里 40 多公里外,另一个二级活动阵地宣州经济开发区邻里中心已完成主体建设,今年5月启动职工服务中心建设,预计服务职工人数 7600 人。30 公里外的寒亭卫浴园区综合服务中心也将于今年下半年投入使用,届时将有5500余名职工享受到家门口的贴心服务。

“二级阵地场地宽阔,设备齐全,功能完善,我们下班后去打球健身很方便,丰富了我们的业余生活。”宣州区立讯精密器械有限公司职工小李说道。

个性化服务贴合新需求

工作日的午休时间,是宣州区美诺华公司职工书屋最热闹的时候,一张舒适的座椅、一杯温暖的咖啡、一本心仪的图书成为职工小徐和同事们的“休闲三件套”,“可以翻阅文学书籍放松身心,也可以选择专业书籍给自己充电,大家都喜欢来这里。”小徐告诉记者。

这是宣州区三级阵地之一,依托 11 家区级非公有制企业模范“职工之家”和职工服务驿站建设为载体,各家非公企业为职工提供个性化、菜单式服务。

宣城市宣州区现有非公企业 1100 多家,其中分布在城区、乡镇、园区的规上企业有 300 多家。为让非公企业工会充分发挥作用,2021 年宣州区总工会结合实际制定了相关实施方案,明确了建设标准、实施步骤和工作领导小组为做好试点示范建设,并通过实地考察,选择了一批基础较好、工会组织健全的企业指导开展“职工之家”建设工作,以点带面,全面推进非公企业“职工之家”建设。

如今在 11 家重点非公有制企业建成模范“职工之家”,服务职工4300余人。“十四五”期间,宣州区计划打造模范“职工之家”总数达到 30家以上。

借助县级工会加强年专项工作的春风,宣州区总工会在服务职工的道路上让“老品牌”焕发新活力,让“新面孔”契合新需求,精准补齐服务职工的短板,使职工群众获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。 (何雪菲)

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