全省非公企业工会主席能力提升培训班在省总干校圆满举办

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面提升全省非公企业工会主席政治素养与履职能力，更好服务非公经济高质量发展，近日，全省非公企业工会主席能力提升培训班在安徽省总工会干部学校成功举办。来自全省各地的107名非公企业工会主席齐聚一堂，集中“充电蓄能”，共研工会工作新路径。

本次培训紧扣非公企业工会工作实际需求，坚持“政治引领、业务赋能、实践创新”原则，课程设置靶向精准、内容丰富。培训班设置了《深入学习习近平总书记重要讲话精神以正确政绩观推动非公企业工会工作高质量发展》《做好新形势下厂务公开民主管理工作》《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》解读、《怎样当好非公企业工会主席》《劳动法与职工权益维护》等课程。课程既有理论高度，又紧贴基层痛点难点，通过案例剖析、互动答疑等形式，让学员听得懂、学得会、用得上，切实夯实履职理论基础。

培训班特别创新设置访谈式教学环节，邀请路歌司机公共权益合作部负责人亲临现场，以“案例分享+互动问答”的形式，聚焦新就业形态劳动者权益保障、灵活用工模式下的工会服务创新等热点议题，结合路歌在司机群体权益维护、工会协同服务等方面的实践经验，与学员们深入交流探讨。访谈中，学员们结合自身企业实际踊跃提问，就非公企业如何适配新就业形态劳动者需求、优化维权服务机制等问题交换思路，现场互动氛围热烈，有效实现了“实践经验互鉴、疑难问题共解”的教学目标。

为强化学用结合、知行合一，培训期间组织学员赴合肥市劳模工匠馆开展沉浸式现场教学，全面感悟不同时期合肥劳模工匠的先进事迹，深刻领会劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代内涵。学员们还走进青松食品有限公司，实地观摩企业现代化生产车间、面食文化馆、党群主题教育馆，深入了解青松集团党建带工建、工建促党建，将工会工作融入生产经营、企业文化与职工服务的创新实践，学习其在职工权益保障、技能培育、文化建设、社会责任履行等方面的先进经验。

省总干校始终将精细化服务作为践行正确政绩观、提升培训质效的重要抓手，因此培训期间专门召开后勤保障工作座谈会，重点聚焦培训期间食宿服务、活动组织等后勤保障工作开展意见征集，鼓励学员围绕后勤服务优化等方面坦诚建言。省总干校领导、相关职能部门负责人和班主任共同参会，与学员代表展开深度沟通。学员们结合参训期间的亲身感受，既对省总干校在住宿环境整洁、设施齐全、餐饮卫生达标、服务人员热情周到等方面的保障工作给予肯定，认为省总干校将“以学员为中心”的理念落到实处，让大家感受到了暖心服务背后的责任与担当；也针对部分菜品口味调整、就餐时段错峰优化、住宿细节完善等提出具体建议。省总干校相关负责人现场回应学员关切，逐一记录意见建议，表示将以此次座谈为契机，把学员的满意度作为检验工作成效的重要标准，持续优化后勤保障体系，以务实举措践行正确政绩观，让每一位参训学员都能安心学习、舒心生活。

为期5天的培训紧凑高效、干货满满，集理论学习、现场教学、交流研讨于一体。学员们一致表示，此次培训主题鲜明、务实管用，既提升了政治站位与业务能力，又明晰了工作方向与方法，更凝聚了服务职工、助推发展的共识。回到工作岗位后，将把所学所悟转化为履职实效，立足非公企业实际，当好职工“娘家人”，做实维权服务、做活工会活动、做强组织建设，为构建和谐劳动关系、促进非公企业健康发展、谱写安徽工会工作新篇章贡献更大力量。（张丽娟）