聚焦“五型班组”建设 激发班组活力动力

为深入推进我省产业工人队伍建设改革，进一步搭建产业工人成长成才的平台，培养造就更多的安徽工匠和高技能人才，聚焦“学习型、发展型、安全型、创新型、和谐型”班组建设，切实发挥班组在企业中的积极作用，不断激发班组建设工作活力，积极促进国有企业高质量发展，近期，省部属（直管）企事业工会印发了《关于加强全省国有企业班组建设的若干举措》（以下简称《举措》）。

《举措》是贯彻落实省委《关于深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神推动新时代新征程安徽工运事业和工会工作高质量发展的意见》具体要求，更是贯彻落实全总“559”工作部署和省总“42101”重点工作的有力抓手，涵盖加强党建引领、大力弘扬三个精神、提升职工素质、助力发展新质生产力、培育安全文化、加强数字化班组建设等12个方面。

要强化国有企业班组基层党建引领。以党组织的先进性带动班组建设，将党建各项工作贯穿到国有企业班组工作全过程、各环节。推动有条件的班组建立党小组，发挥班组在国有企业攻克“急难险重新”任务中的团队战斗力。优先发展在一线生产岗位上作出突出贡献的职工、优秀技术技能人才入党，不断提升班组党员职工比例。

要大力弘扬国有企业班组“三个精神”。培育选树安徽省劳动模范、安徽工匠等先进典型，引导国有企业职工围绕企业精神、宗旨、使命，深刻理解劳模精神、劳动精神、工匠精神的实质和内涵，传承发扬先进班组、优秀班组精神。鼓励国有企业在讲好班组破难关、攻难题故事中，充分展示职工在促进企业高质量发展中的新作为、新形象。

要助力国有企业班组发展新质生产力。紧扣培育和发展新质生产力，组织职工加强新质生产力知识学习，积极推进企业及班组层面的管理和制度创新，努力营造加快发展新质生产力的良好氛围。聚焦企业生产经营的难点问题和生产技术的关键环节，推行班组联盟，深化群众性经济技术创新活动，开展技术改造和新工艺、新设备、新材料、新产品研发，举办班组创新论坛，持续做好创新文章，促进新质生产力加快发展。

要规范国有企业班组运行机制。推行班组建制指标化、要求标准化、工作流程化、考核数据化、管理精细化，打造“五有”班组：有班组LOGO，易辨识、广传播、聚人心；有活动阵地，集成班务公开、学习交流、创新创效、质量管理、实训基地等功能；有制度保障，突出职责清晰、民主公开、奖惩合理、和谐共促；有活动载体，开展人人上讲台、个个讲安全、技术大比武、全员大讨论等活动；有传帮机制，传经验、帮同仁、带新人，建立共享技术资料库，优势互补、互学共进、双向提升，形成“一班一品”班组特色文化和高效运行机制。

要加快国有企业数字化班组进程。倡导班组数字化管理、数字赋能班组建设工作理念，坚持用数字化的技术能力和意识思维优化班组作业和管理模式，对生产资源、生产设备设施以及生产过程进行精细、精准、高效的管理与控制，进一步实现工作环境的改善、劳动强度的降低、工作效率的提高和产品质量的提升，努力打造“状态全息感知、业务线上流转、数字全景管控、智能辅助决策”的数字化班组，打通企业数字化转型的“最后一公里”。（汪杰）