以工匠培育带动一流产业技术工人队伍建设

“北京市产业工人队伍不断壮大，技能人才总量达到358万人。”这是记者从近日召开的北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组会议上获悉的。会议明确，到2035年培养造就30名左右大国工匠、300名左右北京大工匠、1500名左右区级（产业级）工匠，带动一流产业技术工人队伍建设。

会议审议通过了《关于深化首都产业工人队伍建设改革的实施意见》（以下简称《意见》）和2025年落实意见重点任务清单。《意见》从坚持目标导向培育造就更多大国工匠、高技能人才；强化思想政治引领，引导产业工人听党话、跟党走；搭建产业工人建功立业平台；加快产业工人素质技能提升，健全产业工人培养、使用、评价、激励机制；保障产业工人地位待遇权，着力解决急难愁盼问题；发挥协调小组平台机制作用推进产业工人队伍稳固壮大；凝聚推进产业工人队伍建设改革合力等七个方面，提出14项举措71项具体任务。

据悉，在北京市委组织部年度发展党员指导性计划中，产业工人占比从4.9％提高到8.6％。《意见》围绕加强产业工人队伍思想政治工作，提出坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入宣传贯彻党的二十届三中全会精神；围绕强化产业工人队伍党建工作，提出加大从产业工人中发展党员力度，抓好薄弱领域基层党组织建设；围绕大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提出开展具有北京特点和时代特征的宣传教育活动，讲好新时代劳模故事、劳动故事、工匠故事，加强产业工人文化服务和文化产品供给，落实意识形态工作责任制。

围绕加大技能人才培养力度，《意见》提出深化首都现代职业教育体系建设改革，试点建设“产教评”技能生态链，加强职业技能培训，推进首都工匠学院建设，深化工匠人才培育，开展劳动和技能竞赛，强化企业主体作用。围绕支持技能人才发挥作用，《意见》提出技能人才参与生产决策、技术革新、技术攻关，建设技能大师工作室、高技能人才培训基地。围绕完善产业工人评价机制，《意见》提出推动落实新“八级工”制度，大力评聘特级技师、首席技师，推进职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，支持高技能人才参加职称评审。围绕强化产业工人激励表彰，《意见》提出推荐优秀产业工人到群团组织挂职或兼职，指导企业合理确定技能劳动者工资，推动职工技能和创新要素参与企业收入分配，健全评选表彰制度。

据了解，北京市各部门按照任务分工扎实履职尽责，推动产业工人队伍不断壮大；人才培养更加有力，累计建成152家市级技能大师工作室；制度机制更加完善，健全完善制度20余项。