在新阶段现代化美好安徽建设新征程中充分发挥工人阶级主力军作用

各位委员、同志们：

这次会议的主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记在全国劳模表彰大会上的重要讲话精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，贯彻落实省委十届十二次全会和全总十七届四次执委会议精神，总结2020年工会工作，部署2021年工作任务。

下面，我代表省总工会常委会作工作报告，请予审议。

一、2020年工会工作情况

2020 年，在省委和全总的坚强领导下，省总工会坚持围绕中心，服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，聚焦主责主业，坚持抓主抓重，以“42101”重点工作突破带动整体工作全面提升，各项工作取得新成效。

2020 年，我们坚持把握大势谋大事，在全面推进各项工作的同时，着重抓了六件大事。

一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。做到学深悟透、入脑入心，及时跟进学习党的创新理论，深入学习宣传贯彻《习近平谈治国理政》第三卷，按时向省委报告学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神落实情况，认真组织学习《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。做到学思践悟、善作善成，制定深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神工作举措和安排方案，开展工会发展重点课题、重大问题调研，研究制定安徽工会“十四五”时期发展纲要，坚决把中央及省委决策部署落实到位。做到学以致用、笃信笃行，发挥新时代职工文明实践中心（站、所、点）和工会报刊、网站、微信等宣讲宣传阵地作用，切实加强职工思想政治引领，把广大职工群众更加紧密地团结在党中央周围。

二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。协助省委省政府扎实做好劳动模范和先进工作者评选推荐工作，我省推荐的 84 名全国劳动模范和先进工作者候选人全部当选，并圆满完成进京参加全国劳模表彰大会各项工作任务。大会结束后，第一时间召开会议传达学习大会精神、向省委常委会报告有关工作，组织劳模接受省领导会见、合影并参加省委召开的学习宣传贯彻全国劳动模范和先进工作者表彰大会精神座谈会，下发学习宣传贯彻通知，组成7个宣讲团赴全省16个市开展巡回宣讲，线上线下共有150余万名职工收看并参与互动，真正把习近平总书记全国劳模大会重要讲话精神传达到基层，宣传到每一位职工。做深做实做亮劳模工匠“五进”活动品牌，继2019年安徽省劳模工匠大师进校园被教育部评为全国高校思政课创新案例后，扎实开展安徽省劳模工匠大师进企业、进班组、进工地、进社区活动，并同步开展网络直播，更加广泛生动地讲述奋斗故事、传递精神力量。

三是服务疫情防控和经济社会发展大局。立足工会职能和优势，及时研究出台十项“硬核”举措。10昼夜改建半汤工人疗养院，圆满完成援鄂抗疫医务人员疗养服务任务。发放困难职工疫情期间特殊帮扶金2238.9万元，全省工会累计投入疫情防控资金7153万元。在全国工会系统率先开展助力复工复产网上就业援助行动，发布 4713 家企业、23.6 万岗位需求信息，举办直播招聘 311 场次，近 30 万人次参加线上就业培训，帮助8.4万人实现就业。开展抗疫消费扶贫行动，助力脱贫攻坚，帮助贫困地区累计销售农副产品超 2 亿元。全额返还小微企业工会经费，助力民营经济发展。举办“抗击疫情劳动闪亮”劳模先进事迹报告会、劳模代表座谈会，在全省职工中掀起学习榜样、致敬英雄的热潮。

四是积极推动构建长三角区域一体化发展工会合作机制。围绕“高质量”“一体化”，健全完善长三角“三省一市”总工会主席联席会议制度，加强与沪苏浙等地工会密切协作。成功主办长三角三省一市职工创新成果展示交流活动和首届长三角家政服务业女职工技能竞赛，推动形成了长三角地区职工技术协作交流的良好氛围。举办长三角职工疗休养基地互认共享协议签字仪式暨安徽职工疗休养基地授牌活动，我省首批命名 50 家职工疗休养基地，与沪苏浙 300 多家职工疗休养机构开启“共享模式”，全面加强职工疗休养工作交流与合作。

五是扎实做好城市困难职工解困脱困工作。深入实施全省困难职工帮扶民生工程，开展全省“万名工会干部进万家”帮扶解困送温暖活动和关爱困难职工“五个一”行动，对每一名困难职工都实行工会干部“一对一”结对帮扶，做到省市县总工会干部全员参与、建档在册困难职工全面覆盖、帮扶救助全程管理，累计发放资金11660.72万元，保障21829户困难职工。全省困难职工解困脱困工作顺利通过全总第三方评估，取得“识别精准度达 99.96%、困难职工满意度达99.56%、社会公众满意度100分”的优异成绩。

六是持续深化工会改革创新。进一步理顺非驻会产业工会组织关系，经省委组织部、省委编办批复同意，省国防工会、省地质工会、省电子工会管理体制调整为省总工会直接管理。调整原省直部分工会组织隶属关系，顺利完成 17 家单位工会关系划转工作。加强职工服务阵地建设，安徽省总工会职工服务中心、新时代职工文明实践中心和安徽劳动关系学院正式挂牌成立，深化工会改革创新取得新进展。

近年来，省总工会坚持放眼全局谋一域，作出通过重点工作突破带动整体工作提升的系统谋划，工会工作不断开创新局面。2020年，我们秉承持之以恒、一抓到底的务实作风，突出抓了“42101”重点工作。

一是聚焦工作重点难点，深入开展“四个年”活动。在基层工会组织建设巩固拓展年活动上，全力推进非公企业和社会组织建会、农民工和“八大群体”入会工作，新增基层工会组织 1.4 万家，会员90.7万人，其中农民工会员61.7万人、“八大群体”会员13.8万人。在城市困难职工解困脱困决战决胜年活动上，开展全省“万名工会干部进万家”帮扶解困送温暖，累计走访企业3333家、职工13.8万（户）人，筹集发放送温暖资金 1.1 亿元。在安徽智慧工会云平台普及应用年活动上，全面推动工会业务上网、服务在网，全年办结网上服务事项50197件；全省工会“好网民”主题活动3000多万人次参与，获全国奖项67个。在工会工作规范提质年活动上，坚持把工会改革不断推向深入，切实加强制度建设、规范内部管理，进一步理顺非驻会产业工会、省直机关工会组织关系。

二是聚焦两支队伍建设，大力实施“两项工程”。组织实施产业工人素质提升工程，围绕建设技工大省、制造强省的战略要求，主办长三角三省一市职工创新成果展示交流活动，开展省级劳动和技能竞赛180余项，实施职工技能等级提升和带徒名师奖励计划，努力造就一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。组织实施工会干部本领锤炼工程，按照增强“八种本领”、做到“五个过硬”要求，采用符合工会组织特点的干部培养锻炼方式，组织工会干部进企业进班组开展学习调研，切实帮助基层解决实际问题，让工会干部在深入基层、服务职工中提高本领能力。

三是聚焦维权服务职责，扎实办好“十件实事”。开展百万职工技能大提升行动，发动193万名产业工人参加基层岗位练兵，带动全省各级工会开展职工职业技能竞赛1000余场；开办职工网上“五一学堂”，建设集培训、练兵、比赛、晋级“四位一体”的职工学习平台；关心关爱疫情防控一线医务人员，推荐5名疫情防疫一线医护人员获评全国劳动模范和先进工作者，200名疫情防控一线职工获评“省五一劳动奖章”荣誉称号，给支援湖北医务人员每人发放3000元慰问金；开展职工疗休养工作，组织11000名一线职工参加疗休养；实施赠送意外伤害互助保障计划，惠及“八大群体”会员 10.8 万名；开展城市困难职工解困脱困工作，多措并举保障21829户建档在册困难职工解困脱困，我省2016年建档在册的20.4万户城市困难职工实现解困脱困；开展农民工会员免费体检，为12750名农民工提供免费体检服务；组织单身职工参加婚恋交友活动，开展各类活动 188 场次，服务单身职工23600多名；组织职工文体活动，指导基层工会开展文体活动数万场，参与职工逾百万人次；建好用好职工书屋，建设省级职工书屋示范点100家、职工书吧和流动书箱300个，各级工会开展线上线下读书活动1.2万余场。

四是聚焦党政中心任务，着力打造“跟着劳模去扶贫”工作品牌。发动劳模企业开展网络直聘，提供 2.9 万个就业岗位；开展“跟着劳模去扶贫劳模带货肯定行”农产品直播助销活动，帮助革命老区、贫困地区销售农产品；把扶贫与扶智、扶志相结合，组织349家先进集体助力扶贫，建设劳模扶贫基地，开展教育技术扶贫；培育1024个劳模扶贫典型案例，举办全省工会脱贫攻坚工作图片展，用典型事迹激励贫困群众勤劳致富；选树表彰脱贫攻坚十大工程先锋，激发更多社会力量参与脱贫攻坚。

2020 年，省总工会坚持以党的政治建设为统领，驰而不息抓党建，主要抓了三方面工作。

一是加强党的政治建设。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，细化省总工会加强党的政治建设工作安排，确定51项重点任务，明确责任部门，开展督促检查，确保落实落地。认真落实党组主体责任和党组书记第一责任人责任，省总党组18次专题研究党建工作，4次专题听取党建工作情况汇报。狠抓省委巡视反馈意见整改任务落实，逐条逐项对账销号，举一反三、建章立制，巩固拓展整改成果。

二是加强模范机关建设。强化政治机关意识，建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。狠抓深化“三个以案”警示教育，开展“回头看”工作，确保警示教育取得明显成效。扎实推进基层党组织标准化规范化建设，持续开展机关党建“灯下黑”专项治理及“回头看”工作，建立巡察工作长效机制，着力解决基层党建存在的突出问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

三是加强廉洁工会建设。坚决贯彻中央及省委关于全面从严治党部署要求，召开全省工会党建和党风廉政建设工作会议，健全完善工会党组与驻会纪检监察组定期会商制度，常态化开展“三查三问”。坚持不懈纠治“四风”特别是形式主义官僚主义，深入推进工会机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作，不断把改进作风引向深入，全力打造风清气正的廉洁工会。

与此同时，各项工作统筹推进。经费审查审计监督力度不断加大。工会外事和港澳台工作、援疆援藏、社会组织联络、信息信访、统计督查、机要保密、档案管理、互助保障、国防动员和军民融合、离退休干部工作都取得了新成绩。工会干校、工会报刊、疗休养院等工会阵地围绕中心、服务大局，发挥了积极作用。

过去一年取得的成绩，是在省委和全总的坚强领导下，在各方面的大力支持下，全省各级工会组织和广大工会干部共同努力的结果。特别是李明主席在任期间，为安徽工运事业和工会工作高质量发展，倾注了大量心血，做出了突出贡献。让我们以热烈的掌声向李明主席表示衷心的感谢和崇高的敬意！

回顾2020年以来的工作，在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的一些不足：一是基层工会组织覆盖面还不够广，“两新组织”建会率、农民工和“八大群体”入会率还不够高；二是服务职工群众的针对性有效性还不够强，在普惠性服务上思路还不够开阔、手段还不够丰富；三是工会工作的宣传力度还不够强，社会认知度还不够高。对此，我们必须高度重视，切实加以解决。

二、2021年工会工作总体要求和主要任务

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是新阶段现代化美好安徽建设的开篇之年。面对新形势新任务，2021年全省工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在全国劳模大会上的重要讲话精神，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，突出主责主业，抓住重点难点，推深做实“42101”全省工会重点工作，深入开展基层组织建设提升年、困难职工精准帮扶年、智慧工会创新应用年、工会工作体系完善年“四个年建设”，产业工人素质提升、工会干部本领锤炼“两项工程”，扎实为职工办好“十件实事”，大力开展“跟着劳模去创新”，在新的起点上推动全省工运事业和工会工作实现更高质量发展，以实际行动为“十四五”开局起步贡献工会力量，以优异成绩向建党100周年献礼。

（一）以庆祝建党100周年为主线，加强职工思想政治引领。一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要和长期政治任务，始终以理论上的清醒保持政治上的坚定，牢牢把握工会工作的正确政治方向。深入抓好理论学习，认真学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，重点学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，真正做到学深悟透、融会贯通，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。广泛抓好宣传宣讲，坚持面向基层、面向职工，突出对象化、分众化、互动化，积极开展有特色、接地气、入人心的理论宣传宣讲活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走近职工身边、走进职工心里。扎实抓好贯彻落实，坚持学以致用、学用结合，围绕贯彻落实党的十九届五中全会和省委十届十二次全会精神，找准工会工作的方位坐标和着力重点，制定和实施安徽工会工作“十四五”规划纲要和二〇三五年远景目标，切实把中央、省委的决策部署落实到工会工作中去。

二是积极营造隆重庆祝建党 100 周年浓厚氛围。精心组织全省工会系统庆祝建党 100 周年系列活动，深化“中国梦·劳动美——永远跟党走

奋进新征程”主题宣传教育，省总示范开展全省职工征文、演讲比赛以及微视频征集大赛，带动全省工会广泛开展职工演讲、劳模宣讲、党史和工运史知识竞赛等活动，浓墨重彩宣传建党百年来的光辉历程、伟大成就、宝贵经验。广泛开展“我为群众办实事”实践活动，举办全省职工“庆七一”文艺演出，开展“网聚职工正能量咱们 e 心跟党走”“好网民”主题活动，开展送千场红色电影进基层，组织各级工会开展“百万职工心向党”文艺展演、书画摄影、全民健身等文体活动，引导广大职工红心永向党、一心跟党走。

三是大力弘扬劳模精神，扎实做好劳模管理服务工作。充分发挥各级劳动模范、先进集体和工会组织在乡村振兴中的作用。深入开展以“劳动创造幸福”为主题的宣传教育和实践活动，与省委宣传部、省广电局联合制作播映《劳动创造幸福》主题系列微电影，做好“新时代劳模故事江淮行”大型融媒体采访，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。持续推进劳模工匠大师“五进”活动，做深做细做实“劳模思政课”。加强劳模选树管理，创新劳模服务工作，完善劳模工匠人才数据库，修订省部级劳模专项补助资金发放管理办法，提高劳模专项补助资金使用绩效，健全走访慰问困难劳模、劳模疗休养等活动制度，创新开展“劳模贷”和劳模健康管理服务。建好用好新时代职工文明实践中心（基地），发挥劳模志愿服务队示范带动作用，全面提升职工文明实践水平。组织开展全省职工职业道德建设评选活动，积极参与第十七届全国职工职业道德建设评选表彰、全国先进女职工集体和个人评选表彰，强化职业精神和职业素养教育。

四是切实维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定。落实意识形态工作责任制，贯彻落实中央、省委关于宣传思想工作和意识形态工作决策部署，严格执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》。认真贯彻落实全总部署和要求，深入学习贯彻总体国家安全观，构建落实“五个坚决”的长效机制，加强工会维护劳动领域安全稳定体系和能力建设。

密切关注涉工舆情，探索建立长三角“三省一市”工会媒体联系机制，着力构建大宣传格局，做大做强职工书屋品牌，提升工会宣传文化阵地服务品质，确保工会意识形态阵地稳固安全。强化网上舆论引导，完善工会网络舆情应急响应和处置工作机制，用好12351职工维权服务热线平台等载体，积极做好信访工作，引导职工群众依法理性有序表达利益诉求，把“五个坚决”落到实处。

（二）聚焦为“十四五”开局起步作贡献，组织动员职工建功立业。一是深化产业工人队伍建设改革。强化省总牵头抓总职责，制定2021年度产业工人队伍建设改革工作要点，开展产业工人队伍建设改革典型案例征集，实施产业工人队伍改革情况绩效评估，召开全省产业工人队伍建设改革推进会。以“产业工人素质提升工程”为牵引，全面落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施。落实全总职工素质建设工程五年规划，充分发挥安徽劳动关系学院作用，积极推进农民工“求学圆梦行动”，组织参加第七届全国职工职业技能大赛。积极推广现代学徒制和企业新型学徒制，实施职工技能等级提升和带徒名师奖励，奖励一批名师高徒。总结推广“网上练兵”“网上自学”“岗位对标竞赛”等基层经验做法，发动100万名产业工人参加基层岗位练兵。大力加强工匠培育，叫响“安徽工匠”品牌，出台《关于加强“安徽工匠”培育工作的意见》，选树 100 名“安徽工匠”，发布“安徽工匠年度人物”，推荐优秀工匠人才参加“长三角大工匠”评选，努力建设高素质产业工人大军。

二是广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。扎实开展“建功十四五奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，省总主办10场示范性劳动和技能竞赛，开展200场省级技能竞赛，带动全省各级工会组织劳动和技能竞赛10000场以上。加强劳动竞赛的理论制度研究，出台劳动竞赛标准化文本，制定劳动和技能竞赛奖励标准，完善竞赛绩效评估指标体系，推动健全竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制。积极推动非公企业开展劳动和技能竞赛。总结全省2020年度劳动竞赛工作，做好全国五一劳动奖和工人先锋号评选推荐工作，开展省劳动竞赛先进集体和先进个人评比表彰工作。

三是着力提升职工创新创造能力活力。以“跟着劳模去创新”为牵引，实施劳模工匠创新“五百”行动，充分发挥劳模工匠示范引领作用。制定《安徽省劳模工匠创新工作室命名管理暂行办法》，选树50家安徽省劳模创新工作室，推动成立跨区域、跨行业、跨企业劳模创新工作室联盟。推进网上“五一学堂”建设应用，制作劳模工匠绝技绝活视频课程。深化技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性技术创新活动，充分激发职工创新创造活力。完善职工创新激励机制，开展全省职工创新成果评选。深入推进长三角一体化合作共建，承办长三角劳模工匠创新交流活动，牵头开展第二届长三角地区劳模工匠人才创新工作室选树活动，共同建立长三角地区劳模工匠人才创新工作室联盟，指导推动我省工会积极开展各类长三角地区职工劳动和技能竞赛，推荐优秀工匠人才参加“长三角大工匠”评选。

（三）坚持以职工为中心的工作理念，推深做实维权服务工作。一是巩固深化困难职工解困脱困成效。以“困难职工精准帮扶年”为牵引，认真总结城市困难职工解困脱困工作经验，建立健全工会系统多层次常态化梯度帮扶长效机制。按照目标精准、对象精准、措施精准、评价精准，扎实开展困难职工精准帮扶，防止相对困难、意外致困职工家庭返贫，巩固提升困难职工解困脱困工作成果。统筹推进全省各级职工服务中心（困难职工帮扶中心）建设，建立健全“救助—维权—服务”三位一体服务体系，推动全省各级服务阵地上下互动、整体联动。加强困难职工帮扶民生工程绩效管理，组织开展第三方评估，确保精准帮扶取得扎实成效。

二是用心用情用力服务职工群众。着眼提高职工生活品质，围绕职工多样化需求，统筹做好精准服务、普惠服务。坚持每年“为职工办十件实事”，在广泛征集意见的基础上，集中力量办好开展职工医疗互助、扎实开展推动职工疗休养和带薪年休假、设立中国职工发展基金会安徽职工发展专项基金、开展关心关爱环卫工人“六个一”行动、开展工会就业服务百千万行动等十件实事，进一步把“十件实事”叫响做实。落实省总工会与省政府联席会议议定事项，大力推动全省工会工人文化宫回归公益和高质量发展，完善省部级劳模待遇政策。创新做好女职工“阳光家园”、“工会服务驿站”、“皖工鹊桥”等服务品牌，积极联系引导社会组织为职工提供专业化服务。巩固定点扶贫成果，做好第三轮对口援疆援藏工作。

三是依法维护职工劳动经济权益。全面贯彻实施《安徽省工会劳动法律监督条例》，创新“法院+工会”“仲裁+工会”模式，开展“法律体检”服务，加强工会参与劳动争议调解仲裁，健全劳动争议诉调对接机制建设。开展长三角地区工会劳动法律监督工作交流活动。组织实施我省全国工会中央彩票公益金法律援助项目和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。依法维护女职工合法权益和特殊利益，促进工作场所性别平等。扎实开展“八五”普法，积极宣传《宪法》《民法典》等法律法规，规范工会法人登记管理工作。常态组织网上就业创业援助，开展“工会技能培训促就业行动”，突出做好农民工、下岗职工等重点群体稳岗就业。深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划、集体协商“稳就业促发展构和谐”行动，完善协调劳动关系制度机制，探索快递、外卖等新业态领域行业集体协商模式，积极构建和谐劳动关系。加强工会劳动保护工作，深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业病防治工作，举办全省职工安全生产和职业健康知识网上技能大赛，提升职工安全意识和能力。

（四）树立大抓基层鲜明导向，夯实工会工作基层基础。一是持续做好建会入会工作。以“基层组织建设提升年”为牵引，巩固百人以上企业建会行动成果，开展开发区（工业园区）辖区内企业和 2020 年安徽省民营企业“三个百强”工会组建拉网行动。积极培育具有创新性、示范性的区域（行业）性工会联合会。持续深化以八大群体为重点的新就业形态群体入会，开展“组织和关爱”货车司机专项行动，落实向八大群体会员赠送意外伤害互助保障计划。推动完善“一函两书”工作机制，继续依法推动非公企业和社会组织规范建会。坚持建会入会与实名制录入同步，推动网上入会填报项目精简，便捷职工入会渠道。根据全总安排部署，推动解决部分国有企业在改革改制过程中撤并工会组织和工作机构问题。

二是加强基层工会规范化建设。紧扣“小三级”工会组织体系建设，加强乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会建设，继续推动有条件的乡镇（街道）、开发区（工业园区）规范建立总工会，积极推进村（社区）工会规范化建设。规范非公企业和社会组织建设。继续推动25人以上民办医院等四类社会组织规范建会入会工作。开展职工之家“结对共建”活动，探索推进社会化工会工作者区域分片负责机制。加强对省总直管工会的指导服务，推动国有企业工会发挥示范引领作用。召开全省基层工会规范化建设现场推进会，总结推广基层工会组织建设好经验好做法。

三是加强企事业民主管理工作。围绕“十四五”目标任务，在企事业单位广泛深入开展“汇集众智开新局、民主管理促发展”主题活动，团结广大职工为高质量发展贡献智慧和力量。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，不断扩大民主管理制度对小微非公企业的有效覆盖。做好迎接第十一次全国厂务公开民主管理调研检查工作，充分发挥民主管理在国有企业改革、民营企业高质量发展过程中的积极作用。推进职工代表培训工作，加强职工代表培训师资队伍建设。

（五）持续深化工会改革，不断推动工会工作创新发展。一是系统谋划推进工会改革。深入学习贯彻习近平总书记关于党的群团工作和群团改革的重要论述，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性主线，按照全总深化改革部署要求，以全局观念和系统思维谋划和推进“十四五”时期工会改革。做好工会改革总结评估，及时提炼改革经验，深入研究工会工作规律特点，形成可复制可推广的制度成果。坚持问题导向，加强统筹协调，持续推动工会改革向基层延伸。着力推进产业工会改革，出台加强和改进产业工会工作的意见，更好发挥产业工会作用。

二是持续推进智慧工会建设。以“智慧工会创新应用年”为牵引，坚持“建、用、管”一体，推动工会工作网上网下深度融合，全力打造智慧工会升级版。创新数据管理，推广应用我省工会数据标准，推深做实工会实名数据库，强化政府工会数据交换共享，加强数据资源管理和开发利用。创新服务项目，聚焦职工需求创新“互联网+”工会服务，打造职工喜爱的网上服务项目，推深做实做强“绿色出行”等普惠品牌，以用促建促转。创新内容方式，“走好网上群众路线”，开展“我为职工群众网上办实事”实践活动，巩固提升工会门户网、职工服务网和微信公众号等工会新媒体建设应用。创新网络安全管理，建强工会网络安全和信息化工作队伍，健全工会网络安全和信息化保障体系。

三是健全完善工会工作体系。以“工会工作体系完善年”为牵引，巩固深化规范化建设年活动成果，着力健全完善工会系统全面加强党的领导体系、工会双重领导体系、密切联系职工体系、深化服务职工体系、规范高效工作运行体系，积极构建体系完备、科学规范、运行高效的全省工会工作体系。以推动工会高质量发展为主线，建立健全工会资产监督管理指标体系、政策体系、考核体系，加大工会行政性资产产权登记办理工作力度，推动落实工会系统工人疗休养院改革。深化工会财务预算管理改革，构建工会常态化经审监督体系，进一步提升工会工作制度化法治化水平。

（六）全面加强党的建设，努力打造风清气正廉洁工会。一是切实履行全面从严治党主体责任。贯彻新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，把做到“两个维护”作为首要政治任务，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，高标准高质量抓好党史学习教育，持续抓好“忠诚党的事业、竭诚服务职工”模范政治机关建设，严格执行重大事项请示报告制度，确保中央、省委重大决策部署在工会系统落地落实。严格落实主体责任，认真履行“一岗双责”，推动党建与业务工作深度融合、相互促进。

二是大力加强工会干部队伍建设。以“工会干部本领锤炼工程”为牵引，着力增强工会干部解决实际问题、做好群众工作的能力。加大教育培训力度，制定和实施全省工会干部教育培训五年规划。加强干部交流轮岗、挂职锻炼，着力培养“一专多能”的复合型干部。树立正确选人用人导向，强化政治素质考察和政治把关，加强干部日常管理监督，激发干部干事创业精气神。与省委组织部联合选树表彰全省工会系统先进集体和先进工作者。

三是驰而不息锤炼过硬工作作风。聚焦形式主义官僚主义突出问题，从严从实抓好新一轮深化“三个以案”警示教育，坚持不懈纠“四风”、转作风、树新风。树牢宗旨意识，践行群众路线，努力做到与职工群众面对面、心贴心。坚持干实事、求实效，以钉钉子精神突出抓好“42101”工会重点工作和安徽工会工作“十四五”规划纲要落实，着力解决基层工会实际困难和职工群众急难愁盼问题，把“职工之家”和“娘家人”称号做得更加名副其实。

各级工会组织要依法按章做好工会经费的收缴和管理工作，强化工会资产的监督管理，管好用好工人文化宫、工会干校、媒体平台、疗休养院等阵地和资产。做好工会港澳台工作和外事工作，加强国家安全、社会组织联络、信息档案、统计督查、机要保密、维稳工作、互助保障、国防动员和军民融合、离退休干部等工作，不断提升工会工作整体水平。

同志们，开启新征程、奋进新时代，工会组织任务光荣、使命在肩。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，胸怀“两个大局”，把握“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强做好工会工作的责任感、使命感、紧迫感，团结动员全省广大职工以主人翁担当、以主力军风采，充分发扬孺子牛拓荒牛老黄牛精神，为加快建设新阶段现代化美好安徽不懈奋斗，以优异成绩庆祝建党100周年！

省总工会2020年十大亮点工作

1. 全国劳动模范和先进工作者推荐评选、巡回宣讲反响强烈。我省推荐的84名全国劳动模范和先进工作者候选人全部当选。全国劳模大会后，第一时间组成7个劳模宣讲团赴16个市开展巡回宣讲，在全社会形成尊重劳模、崇尚劳动、培育工匠的浓厚氛围。

2.助力打赢疫情防控阻击战展现工会担当作为。省总本级设置2000万元疫情防控专项资金，给援鄂医务人员每人发放3000元慰问金，高标准完成援鄂医务人员疗养任务，发放困难职工疫情期间特殊帮扶金2238.9万元，疫情防控一线先进典型双百表彰等，全省工会累计投入疫情防控资金7153万元。省疫情防控指挥部工作简报全文刊载省总工会十项“硬核”举措。

3.“稳就业保民生，工会在行动”活动扎实有效。在工会系统率先开展网上就业援助行动，发布4713家企业、23.6万岗位需求信息，举办直播招聘311场次，近30万人次参加线上就业培训，为做好“六稳”工作落实“六保”任务发挥了工会组织的积极作用。省委、省政府和全总领导专门作出批示，给予充分肯定。

4.长三角三省一市职工创新成果展示活动成功举办。集中展览沪苏浙皖职工技术创新成果 100 项，23.4 万人参加线上线下活动，200多家媒体报道，展现了安徽创新强劲活跃、制造特色鲜明的实力和优势。

5.城市困难职工全面解困脱困。全省困难职工解困脱困工作顺利通过全总第三方评估，取得“识别精准度达99.96%、困难职工满意度达99.56%、社会公众满意度100分”的优异成绩。

6.“万名工会干部进万家”帮扶解困活动办实事、暖人心。全省上万名工会干部入户开展帮扶解困送温暖工作，走访企业3333家、职工13.8万（户）人，帮助基层和职工解决了大量实际困难。

7. 省总工会新时代职工文明实践中心、职工服务中心、安徽劳动关系学院正式揭牌成立。全省工会服务职工阵地建设进一步加强。

8.与沪苏浙等地职工疗休养基地实现互认共享。首批命名我省50家职工疗休养基地，与沪苏浙300多家职工疗休养机构开启“共享模式”。

9.“跟着劳模去扶贫”活动成效显著。各级工会举办各类劳模助力脱贫攻坚示范活动238场，选树劳模扶贫典型案例1024件，发动劳模企业为贫困地区提供就业岗位2.9万个，开展抗疫消费扶贫“劳模带货”助销农产品超2亿元。

10.安徽智慧工会云平台获评全总“互联网＋普惠服务”省级十佳。省总工会走好网上群众路线入选2020年度全国网聚“政”能量共筑同心圆优秀机构典型案例，省总微信公众号获安徽政务新媒体省直十佳，我省工会“好网民”活动共获全国奖项67个。

安徽工会2021年为职工办十件实事

1.开展庆祝建党100周年系列献礼活动。以“中国梦·劳动美·安徽篇章”为主线，组织开展10000场建党百年庆祝活动、1000场职工文明实践活动、1000场红色电影观影活动、100场劳模工匠宣讲活动，向党的百年华诞献礼。

2.开展工会就业服务百千万行动。支持创业就业扶持项目100个，引导更多职工、农民工以创业带动就业；为5000名以上职工提供免费就业技能培训；帮助10000名以上就业困难职工实现稳就业。

3.开展职工医疗互助。推广开展职工医疗互助，为在职职工提供医疗费用补助，关爱职工健康。

4.探索工会普惠与金融普惠融合新形式。以“劳模贷”为示范，带动全省各级工会通过与金融部门合作，不断提升工会普惠服务“含金量”，提升职工服务的精准度、便捷性、优质化。

5.推动设立中国职工发展基金会安徽职工发展专项基金。围绕职工素质提升、医疗健康、帮扶救助、文体服务等四大领域，支持开展职工技能竞赛和培训、大病救助、金秋助学、疗休养，关爱劳模和文体服务等服务职工项目。

6.开展关心关爱环卫工人“六个一”行动。联合有关部门为环卫工人送一份免费早餐，送一份帮扶救助，送一份关心关爱，送一份健康体检，建设一批“工会服务驿站”，选树一批行业先进集体和先进个人。

7. 开展万名农民工免费体检。重点面向生产制造、建筑项目等苦脏累一线农民工，全省各级工会为 10000 名农民工会员免费体检。

8.推进货车司机、快递员等八大群体入会服务。省总工会本级向20000名、带动全省各级工会向80000名新入会的货车司机、快递员等八大群体会员赠送在职职工意外伤害互助保障计划。

9.推动落实职工疗休养和带薪年休假。推动党政机关、企事业单位落实职工带薪年休假政策及我省《关于加强安徽省职工疗休养工作的意见》，保障职工休假休养权益。各级工会组织10万名职工疗休养。

10.着力提升职工生活品质。通过发放电影卡、公园年卡、组织春秋游等形式，不断丰富职工文体旅生活。命名100家省级职工书屋，200 家省级职工书吧或流动书箱。选树 50 家省级“工会服务驿站”，推动各地建设2000家以上“工会服务驿站”。命名100家以上省级女职工“阳光家园”，组织开展100场以上“皖工鹊桥”单身职工婚恋交友活动。