徐发成在2024年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助集中行动总结会议上强调

4月25日下午，2024年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助集中行动总结会议以视频形式召开。省总工会党组书记、副主席徐发成出席会议并讲话。省总工会领导阮怀楼、陈金红、伍春泉等出席会议。

会议总结了2024年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助集中行动阶段性工作成效，通报表扬了集中行动阶段“直播带岗”优秀个人，合肥市、淮北市、阜阳市、安庆市总工会，省农林水利气象工会等5家单位作交流发言。

徐发成在讲话中充分肯定了全省工会就业援助行动取得的成绩，他指出，2022年，省总工会在总结以往工会“春送岗位”工作的基础上，创新启动开展了“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动。三年来，全省各级工会累计归集企业9.2万家、岗位269万个，举办线上线下招聘会1.2万场次，扶持就业创业项目204个，开展技能培训11.3万人，帮助34.9万名劳动者在家门口实现稳定就业，成绩喜人、硕果累累，得到党委政府的充分肯定、职工群众的广泛好评和用人单位的热诚欢迎，极大地增强了工会对职工的凝聚力、在社会的影响力。

徐发成强调，全省各级工会要深刻认识工会就业援助工作面临的形势和机遇，增强推深做实“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动的责任感使命感，积极在稳就业促就业中展现工会担当。要树牢“两心”理念，聚焦“两力”目标，保持“一年抓几件事”的狠劲和“几年抓一件事”的韧劲，着力巩固拓展就业援助集中行动工作成果，推动全省工会就业援助行动常态化长效化。要着力在“抓紧”上下功夫，建立健全工会就业援助常态化长效化工作机制，做好赠送职工意外伤害互助保险等后续工作，通过各类媒体持续抓好广泛宣传，进一步扩大活动知晓率、影响力。要着力在“抓深”上下功夫，密切关注就业援助职工就业质量，有效构建起包括调查研究、劳动力供需对接、就业技能培训、职工创业、就业协作、重点群体援助的工会就业服务全要素体系，切实维护职工就业权益。要着力在“抓实”上下功夫，针对转岗待岗职工、困难职工、农民工、新就业形态劳动者、高校毕业生等重点群体，采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业举办各类专场招聘活动，叫响做实工会数智化招聘品牌，努力把“工会送岗位 乐业在江淮”打造成成色十足、经久不衰的安徽工会工作靓丽名片。

省总工会机关四级调研员以上干部，省直、省产业工会，省总职工服务中心、安徽工人日报社主要负责同志，省总工会就业援助行动工作专班全体工作人员在主会场参会；各市、省直管县（市）总工会领导班子成员及各部门负责同志在各地分会场参会。

据悉，自今年年初到4月上旬就业援助集中行动期间，全省工会共归集企业35006家、岗位100.2万个，举办线上线下招聘会3616场次，帮助129075名劳动者在家门口实现稳定就业，提前超额完成全年“3831”目标任务。 （程卫琴）