芜湖新兴铸管公司召开四届三次职工代表大会

集体协商，共谋发展。12月23日，芜湖新兴铸管公司四届三次职工代表大会在报告厅召开。公司党委书记、董事陈江涛，公司党委副书记、纪委书记赵志诚分别作为公司方首席代表和职工方首席代表出席会议，公司领导高畅游、庞晟、宋宇辉、陈玉娥参加会议。

会上，工会办公室主任姚川屏通报了2025年-2027年《集体合同》、《工资集体协商专项合同》、《职工劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》及《企业员工奖惩制度》（草案）协商过程，从双方代表的产生、双方协商代表协商内容、提交职工代表酝酿等方面作了详细说明。

大会通过审议，举手表决，一致通过公司2025-2027年《集体合同》、《工资集体协商专项合同》、《职工劳动安全卫生专项集体合同》及《女职工特殊权益保护专项集体合同》，审议通过《企业员工奖惩制度》。

赵志诚宣读了公司2025年—2027年《集体合同》及专项合同决议。双方首席代表现场签订了公司2025年-2027年《集体合同》及专项合同，为维护职工合法权益、保障企业和谐发展提供了有利的法律保障。

签订仪式结束后，赵志诚代表工会方作表态发言，他表示，工会将以此次《集体合同》签订为契机，围绕发展中心，完善企业民主管理工作，充分调动职工生产积极性、主动性和创造性，引导职工群众以合理有序的途径和合法理性的方式充分表达利益诉求。工会组织将把竭诚服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，牢固树立以人为本的发展理念，以服务实效打动、温暖、赢得人心。做企业放心、职工信赖的娘家人。

“首先我代表公司行政方对公司2025-2027年集体合同、专项合同的顺利签约表示祝贺。”陈江涛代表行政方作表态发言，他表示，2025-2027年，在推动企业高质量发展的同时，行政方将认真履行《集体合同》及专项合同规定的责任义务，科学协调企业发展与职工发展的关系，切实保障职工合法权益，维护公司正常生产生活秩序，做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，努力提高职工获得感、幸福感和安全感，促进企业高质量发展和职工全面发展。他号召全体职工继续发扬军钢精神，不断挑战自我，超越极限，携手共进，创造芜湖新兴更加美好的明天。

芜湖新兴铸管第四届职工代表共计130人参加会议，工会副主席任启华主持会议。（周肖肖）