黄山移动公司工会：做好职工服务 推进企业发展

近年来，黄山移动公司工会以“促进企业稳定、助力公司发展、强化自身建设”为主要目标，深化“走听转”工作，落实关爱措施，搭建建功平台，开展各类文体活动，竭诚服务员工，全面推进公司数智化转型、高质量发展，积极为建功新时代贡献力量。

一是深化“走听转”工作，拓宽员工诉求渠道。每年开展一期工会主席接待日、两期职工代表巡视工作，常态化收集合理化建议，定期开展职工代表提案征集，交予相关部门回复、处理，并跟踪落实；对提出的好提案评为“优秀提案”，好建议评为“金点子”，对采纳率高、落实情况好的单位及个人评选为“智囊团队”、“热心处理人”。2024年，共收集到员工提出的关于业务发展、员工福利等方面建议（提案）70条，评选“优秀提案”7条、“金点子”5条。

二是落实关爱措施，增强员工关怀感知。落实各项常态化关爱措施，以分会为单位为员工及时送去生日、婚育病丧、员工子女高考等慰问，2024年，共慰问员工739人次；为全员发放春节、端午和中秋节慰问品；开展春节、高温、汛期、校园营销等重要节点的一线员工关爱；及时“帮扶救助”困难员工，向省公司申报暖心互助金，向总工会申请住院互助救助金，给困难员工送去节日关怀。“暖心工程”持续推进，改善市公司职工之家、县级职工小家、网格小小家工作环境，每年按需开展维修，落实“五小”建设（小厨房（食堂）、小卫生间、小休息室（区）、小活动室（区）、小会议室），根据需求申购空调、冰箱、消毒柜、饮水器、折叠休息床、文体器材等所需物资，解决员工用餐、饮水、休息、如厕、活动等问题。

三是搭建建功平台，调动员工争创热情。每年开展技能竞赛3-4项，并联合市总工会开展“徽州百工”竞赛，通过技能竞赛的开展，激发员工活力，营造“比学赶超”的良好氛围；积极参加“争先创优”工作，组织申报各项荣誉，主要包括工人先锋号、五一劳动奖章、三八红旗集体、巾帼文明岗、卓越班组、优秀班组长等荣誉。2024年，客户服务部获“安徽省工人先锋号”，休宁胡彩芳获“黄山市五一劳动奖章”，网络部汪澄、市场部柯伯栋等两人获中国移动优秀班组长，财务部等5个班组获安徽移动卓越班组，黄山区项宗浩等5人获安徽移动优秀班组长。

四是开展“幸福1+1”活动，缓解员工工作压力。组织员工参加省公司乒乓球、篮球、气排球、游泳和摄影书画比赛等；市公司每年制定文体活动计划，开展“迎新春”趣味活动、“班组建设”拓展活动等，分会活动以三八节、分会团建活动和化小班组活动为主，全市共计10余个俱乐部常态化开展比赛和活动，通过各类活动提升了员工参与率，加强了员工团队协作意识。2024年，市公司、分会、俱乐部共开展活动近百期。（程雪芬）