阜阳移动公司召开女职工委员会五届四次委员会议

为加强女工委组织建设，充分发挥女工委作用，阜阳移动公司于6月6日通过电视电话会议形式，组织召开五届四次女职工委员会议。会议开始前，女工委员对《工会女职工委员会工作条例》《安徽移动女职工权益保护专项集体合同》《关于落实家庭育儿补贴相关政策的通知》进行了学习和讨论。会上，各单位结合2024年女员工工作开展情况，进行了总结和交流。工会管理人员与女工委员共同讨论、制定《阜阳分公司女职工委员会2025年重点工作》内容及要求并对重点工作进行部署和分工，确保下一步女工工作高效、有序地开展。

会议现场，女工委员对如何开展女工活动，如何提升女员工满意度及幸福感提出意见建议，同时将日常开展女员工工作，组织女员工活动中存在的问题和困难与工会管理人员进行反馈和沟通，工会管理人员认真记录，对于现场能够答复说明的事项，进行现场反馈和指导。对于无法现场解答的，工会将作为下一步重点工作事项进行跟踪处理。

女工委主任纪欣语总结会议并讲话。她要求，要积极发挥女工委组织作用，扩大女职工品牌影响力，积极推广“移路芳华”品牌LOGO及品牌主题的使用，围绕“四大行动”，积极推进女职工工作，增强品牌影响力；积极推进女职工评先评优工作，做好女员工集团、省、市荣誉推选、评比、表彰和事迹宣传活动；讲好优秀女职工故事，积极收集优秀女职工、女职工班组事迹，做好标杆打造；开展基层调研走访活动，了解一线女员工的困难和需求；开展有特色、有文化、员工参与度高、受众面广的女员工文娱活动，提升女员工幸福感。

下一步，阜阳分公司工会将以联系和服务广大女职工为根本，着力扩大女职工工作品牌影响力，发挥好先进标杆的示范引领作用，充分调动和发挥女职工组织优势，团结带领广大女职工在企业全面深化改革上贡献巾帼力量，展现巾帼风采。（陈坤）