新站高新区2025年“班组长”系列培训圆满收官

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神。12月12日至13日，由合肥市新站高新区总工会主办、合肥开放大学承办的合肥新站工匠学院 “班组长”（第六期）培训班成功举办。至此，2025年“班组长”系列培训圆满收官。

12月13日上午，在优秀学员分享会上，区总工会副主席梁华友、合肥开放大学培训学院院长刘媛媛共同为合肥新站工匠学院 “班组长”（第五期）的5名优秀学员颁发荣誉证书。随后，来自安徽清国清城环保科技集团有限公司的沈硕、劲旅环境科技股份有限公司的刘锡平、安徽省电火花科技有限公司的吴济虎作为优秀学员代表分享了他们在培训期间的学习体会，他们结合实际工作，生动讲述了自己如何通过培训提升班组管理水平。

作为连接企业与一线职工的“兵头将尾”，班组长的综合素养直接关系到生产效率与团队活力。本次培训紧扣班组长岗位需求，构建了“思想引领+管理实操+综合素养”的多元化课程体系，8门精品课程精准赋能，兼顾思想高度与实践价值：

思想引领类：张国松《风雨荣光 —— 中国共产党百年探索》课程，筑牢职工思想根基；梁华友《党的二十届四中全会精神宣讲》解读全党发展要义，链接区域发展大局。

管理实操类：田涛《班组长高效管理与工作方法》提供落地执行方案；韩东栋《团队管理中的沟通“心”艺术》传授共情沟通技巧；秦道友《劳动用工典型案例及其启示》解析法规要点，规范用工管理。

综合素养类：周世华《运动科学与健康》普及科学健身知识；石皖荣《急救常识》实操心肺复苏等技能；合肥现代科技馆实地观摩，拓宽产业创新视野。

2025年，合肥新站工匠学院累计开展6期班组长培训，覆盖300余名来自辖区各企业的基层骨干。培训中，学员们认真记录、积极互动，围绕管理难题展开热烈研讨，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。不少学员表示：“这次培训既有政策高度，又贴近工作实际，尤其是沟通技巧和管理方法课程，解决了我们日常工作中的很多困惑，回到岗位就能用得上！”

从课堂学习到岗位实践，学员们将所学知识转化为工作效能，推动班组管理更加规范、高效，真正实现了“学有所思、学有所获、学有所用”，印证了工匠学院“培训-实践-提升”的良性循环机制，成效显著。

培训的落幕是新征程的起点。下一步，区总工会将锚定2026年发展目标，以深化产业工人队伍建设改革为契机，持续深化工匠学院建设：优化课程设置，聚焦新质生产力需求，增加智能化、绿色化前沿技能培训；拓展“线上+线下”融合教学路径，建立班组长成长档案实现阶梯式培养；搭建技能竞赛、创新孵化平台，强化实践导向。

产业工人是高质量发展的主力军，班组长是产业工人队伍的“中坚骨干”，区总工会将持续以工匠学院为载体，深耕职工技能提升阵地，着力培养造就知识型、技能型、复合型高素质职工队伍，为合肥市新站高新区现代化产业体系建设注入源源不断的工会力量，让每一位产业工人在奋斗中实现人生价值、在实干中书写时代华章！