旌德移动工会：以监督实效解农民工忧“薪”事

岁末年初是农民工工资结算关键期，也是欠薪问题易发高发期。为切实履行工会维权服务基本职责，持续巩固根治欠薪工作成效，旌德移动工会主动担当、积极作为，聚焦工程建设领域农民工工资支付核心环节，扎实开展欠薪专项内部监督检查工作，全力保障农民工合法权益。

提高监督站位，统筹推进检查工作。旌德移动工会将农民工工资支付内部监督检查作为年末重点工作，主动对接公司纪检、工程管理等部门，成立专项监督检查小组，明确检查范围、细化检查清单、压实检查责任。通过制定专项工作方案，聚焦合作施工单位工资发放全流程，常态化开展穿透式监督检查，确保监督无死角、责任全覆盖，推动工资支付各项要求落地落细。

聚焦关键环节，精准开展监督核查。工会专项监督小组重点围绕工程合同签订、工资支付条款约定、专项资金预留等源头环节开展核查，督促合作单位规范合同管理，确保工资支付标准、时限等核心条款明确清晰。针对项目资金使用情况，通过查阅财务凭证、核对支付系统数据等方式，核查工资专项资金专款专用情况，重点排查电子化支付流程中的人为干预风险，推动支付流程规范化、透明化，从源头规避欠薪隐患。

畅通沟通渠道，强化监督协同效能。工会主动搭建沟通桥梁，在施工项目现场公示工会维权联系方式，建立农民工诉求快速响应机制，及时受理、处置工资支付相关诉求。同时，联合公司相关部门定期召开监督检查推进会，通报检查发现问题，督促责任整改；组织合作单位管理人员开展《保障农民工工资支付条例》专题学习，发放工会维权联系卡，引导农民工依法维权，督促合作单位履行工资支付承诺，确保农民工劳动报酬足额兑现。

下一步，旌德移动工会将持续深化欠薪内部监督检查工作，健全长效监督机制，以“时时放心不下”的责任感，用心用情做好农民工维权服务工作，切实保障农民工“劳有所得、薪有所获”。（汪强）