合肥新站高新区总工会为青年职工搭起“幸福桥”

1月17日下午，合肥市新站工人文化宫内暖意融融。来自京东方、维信诺、国轩高科、晶合集成等辖区重点企业，以及省二院等医疗系统单位的20组青年职工陆续签到入场，一场以“爱在新站·工会有约”为主题的青年职工联谊会如期举行。活动现场，几张圆桌错落摆开，参加活动的青年职工依次落座交流。大家在轻松而有序的氛围中，从工作聊到生活，交流自然展开。经过一个下午的愉快互动和深入交流，活动当天共有10对青年职工甜蜜牵手，成功达成继续交往的意向。

作为合肥重要的产业集聚区，新站高新区聚集康宁、视涯、新汇成等龙头企业，辖区企业数量多、青年职工集中，来自制造业、科技企业等领域的不少职工长期处于“单位—宿舍—园区”三点一线的生活状态。围绕青年职工婚恋交友这一现实关切，新站高新区总工会将相亲交友纳入工会重要的服务体系，持续打造“爱在新站·工会有约”品牌，用更有分寸、更具温度的方式回应职工需求。

线上通过工会平台发布活动信息、组织报名；线下依托工人文化宫、企业集中区域等阵地，每月开展主题鲜明、特点突出、参与门槛友好的交友活动。活动内容紧扣产业特点灵活设置，既有面向辖区机关、企业、社区、驻区单位、高教院校、医疗系统等单位的专场活动，也有面向青年职工的综合联谊，让不同岗位、不同领域的职工在交流中增进了解。

据悉，与社会化婚恋平台不同，“爱在新站·工会有约”联谊活动突出一个“真”和“稳”。参与人员均来自新站高新区辖区企业和机关事业单位，由区总工会对信息进行审核把关，确保身份真实、交流安心。在活动设计上，弱化娱乐化、表演化环节，更多通过分组交流、主题分享、游戏互动等方式，为职工创造自然沟通的空间。

在运行机制上，“爱在新站·工会有约”不追求规模铺排，而是坚持“小而精、小而美”的活动定位，通过控制单场最多不超过30组男女嘉宾，提升互动质量，增强参与体验和匹配精准度。每场活动平均促成8对职工牵手成功，累计牵手成功近100对，让相识更从容、牵手更稳妥。

不少参与的青年职工表示，工会联谊活动让他们第一次真切感受到，工会不仅关注劳动权益，也关心个人生活，这种被尊重、被惦念的感觉，成为他们选择在新站长期发展的重要原因之一。接下来，合肥新站高新区总工会将结合产业发展和职工结构变化，持续优化活动形式和服务内容，探索更多符合青年职工需求的服务场景，让工会关怀在更细微、更真实的生活层面持续发挥作用，让工会“娘家人”的关爱落到实处。