杜集区朔里镇总工会：党建带工建，赋能非公企业高质量发展

近年来，淮北市杜集区朔里镇总工会始终坚持党对工会工作的绝对领导，紧扣“党建带工建、工建促党建”工作思路，将非公企业工建工作与党建工作深度融合，聚焦提质增效目标，以组织共建筑堡垒、理论共学强信念、服务共推促发展，推动工会工作与企业发展同频共振，为镇域经济高质量发展注入红色动能。

一、建强组织堡垒，夯实共建根基

镇总工会主动联动镇党委，聚焦新兴领域开展党工组织“双覆盖”集中攻坚，通过全面摸底排查辖区非公企业，建立涵盖生产经营、职工队伍、党群运转情况的精细化台账，采用单独组建、区域联建、行业共建等多元模式，同步推进党组织与工会组织建设。截至目前，全镇44家省级平台管理非公企业中，单独及联合建立党支部20个，党组织覆盖率达86.4%，工会组织实现应建尽建，群团组织覆盖率100%，构建起“党工互促、全域覆盖”的组织体系。同时以规范化建设为抓手，推动企业严格落实职代会、厂务公开及“三会一课”、主题党日等制度，实现党工活动同谋划、同开展；联合党建部门开展业务培训13场，覆盖370余人次，优化工会干部与党务骨干队伍结构，推动工会工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。

二、深化思想引领，凝聚奋进力量

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，构建“线上+线下”立体学习矩阵，依托学习强国、微信公众号等平台推送微党课、政策解读等“红色包裹”40余条，通过“送学上门、送课入企”开展专题宣讲10余场，覆盖党员职工160余人次，确保党的创新理论直达基层。深入实施“双培双带”工程，建立工会后备力量人才库，重点培养生产一线工人、技术骨干和经营管理人才，2025年通过工会组织推荐发展党员4名，培养入党后备力量41名，技术骨干占比达48.8%。同时依托淮海战役总前委旧址等红色资源，组织现场观摩学习4次，邀请老党员、劳模开展“红色宣讲”8场，以沉浸式教育淬炼初心使命，凝聚“听党话、跟党走，立足岗位建新功”的思想共识与行动自觉。

三、聚焦发展赋能，激活内生动力

优化工会干部与党建指导员联动机制，通过规范程序选派11名镇级党建工作指导员，明确“指导员、服务员、宣传员”三重身份，完善“镇党委领导、总工会协同、党建指导站统筹、企业党工组织落实”的四级责任链条。以党建带工建、工建促发展为导向，在生产一线设立党员责任区、示范岗3个，组建党员科技攻关小组与工会创新小组1个，通过岗位练兵、技术比武、合理化建议征集等活动，推动企业改进生产工艺2项，采纳职工建议6条，成功破解2个生产经营重难点问题。累计开展联合业务培训4次，组织下沉企业走访42次，帮助解决支部建设、工会组建、经营发展等难题12个，将党工组织优势转化为企业高质量发展动能。

四、精准服务惠民，共促全域振兴

打造“新兴聚力”红色车间服务品牌，整合党群服务、政策咨询、就业帮扶等多元需求，搭建“一站式”职工服务平台。结合“问题帮办、助企发展”等活动，深入企业一线收集融资、用工、住房等诉求13条，成功帮助4家企业融资1000万元；开展“新春‘职’引”就业服务活动3场，帮助企业招聘30余人，建设人才公寓22间、协助申请廉租房7套，切实解决职工后顾之忧。积极发挥工会桥梁纽带作用，推动非公企业工会与村（社区）工会结对共建，选聘5名乡村产业指导员，联合建立就业帮扶车间5个，吸纳340余名农村劳动力就近就业，实现企业发展、职工增收与乡村振兴“双向赋能、互利共赢”，架起党委政府与企业职工的“连心桥”。（荆维松）