涡阳县教育系统稳步开展基层工会换届工作

进一步规范基层工会组织建设，充分发挥工会桥梁纽带作用，近期涡阳县教育工会全面部署全县各学区中心校、县直中小学、幼儿园基层工会换届选举工作，细化工作流程、严把换届关口，确保8月底前圆满完成全部换届任务，以过硬工会队伍服务全县教育事业发展。

本次换届工作以党建为引领，严格对照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》制定专项实施方案，并配套清晰的换届行事历，把全流程工作细化到每一天。6月30日前完成全县动员摸排，逐一梳理任期已满、班子人员空缺、尚未组建工会的学校，建立专项工作台账；7月10日前各校党组织牵头研究换届事宜，确定委员职数、会员代表名额，及时向上报送换届请示，待县教育工会批复后，正式启动候选人推选工作。

在人选筛选上，全县各校坚持优中选优，候选人必须政治立场坚定、热心服务教职工、群众基础扎实，能够主动维护教师合法权益。候选人名单经党组织资格审查后在校内公示不少于5个工作日，广泛接受全体教职工监督。工会委员会实行差额选举，同步推选经费审查委员会、女职工委员会人选，明确工会财务工作人员不得兼任经审委员，女职工10人以上单位单独设立女职工委员会，三套班子同步配齐、同步选举。

选举环节严守民主规范，教职工人数100人以下学校组织全体会员参会，规模较大学校推选会员代表，参会代表达到三分之二以上方可组织无记名投票。8月15日前各单位完成会员（代表）大会选举，会后第一时间上报选举结果，8月20日前完成新旧工会班子工作、账目、档案、印章交接归档，做到流程完整、手续齐全。

通过本次规范化换届，全县教育系统基层工会班子得到优化充实。下一步，新一届工会将切实履行维护、建设、参与、教育四项职能，聚焦教职工急难愁盼问题，落实维权帮扶、民主管理、师德培育、文体关怀等各项工作，当好广大教职工的贴心“娘家人”，凝聚教师队伍奋进力量，助力涡阳教育高质量发展。（冯振宇、宋强）