@全省职工，上班必须穿工作服吗？服装费该谁出？

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职工到了退休年龄，但身份证和档案年龄不一样怎么办？

田律师解答：可以采取身份证和档案相结合的办法，身份证和档案不一致的，以档案中最先记载的时间为准。

档案的证明力度更高，如果职工身份证上已经达到了退休年龄，但档案上记载的还没达到，是无法办理退休手续的。

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员工入职要求买保险，公司也答应了。上班第三个月时员工生病了，到医院检查出病情后，准备刷医保卡购买药品，结果发现公司没及时缴纳社保费用，结果因用药不及时导致病情加重，公司该不该为此承担责任？

田律师解答：企业应当为职工购买社会保险，对于此种情况，医疗费无法由基本医疗保险报销的，员工有权要求用人单位支付相应部分医疗费。

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离职前出差费用都是自己垫付的，离职已经半年了，单位一直拖着不发，有什么办法？

田律师解答：可以协商或者向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁依法维权。

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进公司快五年了，现在被通知上班必须着工作服，否则要扣工资！但是，公司从未发放过工作服，职工必须要自费购买白色衬衫。公司的这一规定是合理合法的吗？

解答：用人单位无罚款权，但可以根据考核制度扣减员工的绩效工资/奖金。

没穿工作服的具体处罚得看公司规章制度对此情形有何规定，公司应依据公司的规章制度来进行处罚。职工可以向公司提出由公司统一提供工作服的建议。

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安徽年代律师事务所田森律师