桐城市总工会：锤炼干部能力 提升服务质效

强化思想引领与理论武装。拧紧思想“总开关”，严格落实“第一议题”制度，把深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，常态化开展理论中心组学习，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，深入推进“安徽工人大思政课”，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育、劳模工匠进企业宣讲等活动，多渠道、多层次教育引导机关干部职工增强理论武装，提升履职本领，以学促干，知行合一。

着力制度建设与长效保障。坚持用制度管人管事管权，细化完善工会社会化工作者年度考核实施办法，结合平时工作表现，实行动态管理、全程跟踪，考核结果作为岗位调整、绩效奖励等的重要依据。健全与新入职职工谈心谈话制度，及时掌握职工干部思想动态和实际困难，力所能及为职工干部发展创造良好工作环境和成长渠道。加强纪律作风建设，从严管理职工干部队伍，开展基层工会经费审计工作，持续指导基层工会经费规范化管理，确保工会经费规范、高效使用，真正做到“取之于职工，用之于职工”。

突出实践锻炼与专业赋能。积极搭建展示平台，推荐优秀年轻职工参加各类竞赛、比赛和活动，通过精心组织准备安庆市社会化工会工作者业务技能竞赛，帮助年轻干部在实践锻炼中长才干、开眼界，实现由“配角”到“主角”的身份转变。充分利用工会各类渠道与平台，大力提升工会干部职工的培训参与度，助力职工干部蓄能充电，全方位提升队伍的综合素养与业务能力。今年以来，共组织各类线上线下培训活动36场，覆盖职工2000余人次。

落实精准帮扶与精细服务。聚焦工会领域重点难点问题，将队伍建设与工会主责主业紧密结合，运用工会队伍之“长”服务工会建设之“需”。“金秋助学”以精准帮扶为抓手，护航困难职工子女求学梦，截至目前已救助困难职工子女40人，发放助学金18万余元；暑期托管班全市15个教学点已服务540余名职工子女；勤工俭学活动为8名困难职工家庭子女提供社会实践平台；工人文化宫项目落地运行，职工法律一站式服务中心升级改造；全市职工歌手大赛、技能竞赛、乒乓球比赛、羽毛球竞赛等各类文体活动如火如荼。

从精准帮扶的涓滴暖流到文化活动的春风化雨，从产业工人技能提升到职工权益保障，市总工会聚力打造高素质人才队伍，助力绘就职工幸福新画卷。（唐玲玲）