桐城市总工会：筑牢廉洁防线 服务职工大局

2025年，桐城市总工会在桐城市委的坚强领导下，在市纪委监委的监督下，切实扛起党风廉政建设主体责任，以政治建设为统领、纪律建设为重点、制度建设为保障，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为工会工作高质量发展筑牢政治根基、提供纪律保障。

强化政治引领，夯实思想根基。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，全年开展党组理论学习中心组学习11次，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，组织专题学习4次，11人次参与学习研讨，深入开展问题查摆，梳理党组问题清单15个、班子成员个人问题清单41个，针对性制定24条整改措施，实行台账式管理、销号式落实；深化廉政警示教育，组织观看警示教育片2部、参观廉政教育基地3次，引导工会干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续营造风清气正的政治生态。

压实主体责任，健全责任体系。健全完善党风廉政建设责任落实机制，党组专题研究党风廉政建设工作2次，制定2025年工作要点及领导班子责任清单，推动责任层层传导、落实落细；班子成员严格履行“一岗双责”，落实齐抓共管工作格局；积极配合纪委监委派驻纪检监察组监督，定期邀请列席重要会议、参与重大决策，主动通报“三重一大”事项决策执行情况；常态化开展廉政风险排查，签订《桐城市党员干部抵制违规吃喝承诺书》30份，在春节、中秋等重要时间节点下发廉洁提醒通知，开展廉政谈话35人次，筑牢廉洁自律“第一道防线”。

扎紧制度笼子，规范权力运行。聚焦经费管理、资产监管、工程项目、采购招标、帮扶资金使用等重点领域和关键环节，深入开展廉政风险排查，精准制定防控措施；严格执行项目审计监督制度，按照公开招标流程，对工人文化宫改造项目、档案整理项目、宣传画制作项目进行招标并邀请第三方开展审计审查，确保项目规范运作、资金安全高效；充分发挥经费审查委员会监督作用，严格落实“届期内全覆盖”审计要求，2025年完成对市总工会本级及20家基层工会经费收支专项审计，及时出具审计报告，督促相关单位限期整改，切实以审计监督倒逼经费规范管理。

持续纠治“四风”，树立新风正气。深化贯彻落实中央八项规定精神，全面梳理公务接待、公车使用、会议活动等存在的问题，开展自查自纠，未发生超标准、超规格、超范围接待等问题，坚决维护制度严肃性和权威性；坚持以职工为中心，常态化开展困难职工走访慰问，深入企业、村居开展调研服务，全年走访困难职工家庭38户，实现新建档困难职工走访全覆盖，走访企业6家、村居16个，开展带案下访1次，收集职工意见建议4条，精准识别困难职工家庭7户，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，以扎实作风彰显工会组织服务温度。（梅芳）