岳西经开区总工会多措并举扎实推进金秋助学工作

“金秋助学”是岳西经开区总工会“四季送”特色民生服务品牌，旨在纾解困难职工子女入学难题。为持续擦亮、做实、做优这项暖心工作，岳西经开区总工会主动靠前部署，指导各基层工会统筹做好政策宣传、摸底申报等基础工作，同时面向有勤工俭学需求的学子开放短期实习岗位，全方位为助学对象提供便利支持。

一、压实组织领导，推动助学工作落地见效

组织基层工会专题学习助学最新政策文件，清晰界定资助范围、补助标准与申报流程。全面摸排辖区内本年度新录取全日制本科院校的职工子女，建立专项信息台账，实现任务到人、责任到位。

线上依托工作群推送政策，线下深入企业一线宣讲，细致解读助学帮扶对象、补助额度、申报材料等关键内容，让困难职工家庭全面知晓惠民政策，持续放大工会金秋助学品牌影响力。

二、精准摸排认定，聚焦困境学子靶向识别

岳西经开区总工会严格遵循“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”工作准则，分在档困难职工、非在档困难职工两类梯度落实助学补助，最大限度拓宽助学覆盖范围。

扎实开展助学申报材料审核，全面摸清困难职工家庭实际状况、子女就学需求，精准采集帮扶对象真实完整信息，确保救助档案数据规范准确，实现不漏一户、精准帮扶。

三、坚持因情施策，深化多元长效助学帮扶

动态更新受助学生个人档案与资助台账，常态化跟踪学生在校学习、生活情况。针对家庭情况特殊、实际困难突出的学子，推行个性化帮扶举措，定期开展心理疏导、日常走访关怀、学业提升指导等暖心服务。

将金秋助学与职工铸魂工作有机融合，构建常态化长效帮扶机制，把“我为职工办实事”实践活动走深走实，切实提升职工群众的获得感、归属感、幸福感。

四、强化宣传总结，织密政策知晓服务网络

充分用好工会宣传阵地，依托微信公众号、地方媒体等平台全方位宣传金秋助学工作，及时梳理宣传助学成效、暖心典型事迹，传递工会温暖正能量。

积极引导辖区企业、社会各界力量参与助学公益，营造全社会关心关爱困难职工学子的良好氛围。工会工作人员常态化下沉企业车间一线，紧盯职工急难愁盼民生事项，打通政策宣传“最后一公里”，助力困难职工子女顺利圆梦大学。

通过系列务实举措，今年岳西经开区总工会共完成6户困难职工金秋助学申报，有效缓解困难职工家庭子女就学压力，把工会“娘家人”的贴心温暖送到每一位困难职工身边。