亳州市总工会“四强化”激发“县级工会”活力

自“县级工会加强年”专项工作启动以来，亳州市总工会牢牢抓住“县级”这个关键环节，高度重视“县级工会加强年”专项工作，以“四强化”为抓手，全面激发“县级工会”活力，真正使基层工会建起来、转起来、活起来、强起来。

强化组织引领，激发组建活力。亳州市总工会印发《关于开展社会组织建会入会专项行动》《关于深入推进“兜底建”工作的实施方案》等相关文件，采取“单独组建、区域联建、行业统建”等模式，利用网格化管理，积极发动社区干部促成企业建会，推动联合建会，全面覆盖货车司机等灵活就业群体。今年以来，新建基层工会349家，净增会员2.2万人，其中农民工会员1.6万人，新就业形态劳动者会员0.7万人共建7724家，共有会员约72万。

强化思想建设，激发队伍活力。亳州市总工会在全市国有企事业及百人以上非公企业中开展了“班前十分钟 思政微课堂”宣传教育活动。截至目前，已覆盖企业近百家，开展活动0.5万场次，参与职工6.6万人次。组织劳模工匠组成劳模宣讲团、思政教师组成思政宣教团，开展“六进”及“双进”活动，宣讲50余次，收听收看7.5万人次。

强化资源整合，激发阵地活力。全市各级工会已累计建成达标748家户外劳动者服务驿站，并创建69家女工家园，类型涵盖7家“心灵驿站”、2家暑托班、60家母婴室。示范性打造文化体育活动阵地联盟，整合全市51家单位文化体育资源，实现35家联盟内资源共享。推动将县级工人文化宫建设纳入当地经济和社会发展规划，目前各县区积极争取党政支持，工人文化宫建设均在积极筹建中。

强化素质提升，激发创新活力。今年以来，亳州市总工会共实施技术革新项目128个，职工发明创造项目95个，职工提出合理化建议采取实施2357条。开展高质量就业技能提升计划2664人，补贴性培训4.44万人，岗位技能将提升培训1613人，企业新录用人员岗前技能培训5487人。新增高技能人才4600人。（张淑贤）