亳州市总工会深化产业工人队伍改革促进民营企业高质量发展

今年以来，亳州市总工会深化产业工人队伍改革各项工作持续推进，取得了积极成效，促进了全市民营企业高质量发展。

以政治保证为根本，着力强化思想引领。市总工会在全市国有企事业及百人以上非公企业中开展了“班前十分钟 思政微课堂”宣传教育活动。截至目前，已覆盖企业近百家，开展活动0.5万场次，参与职工6.6万人次。组织劳模工匠组成劳模宣讲团、思政教师组成思政宣教团，开展“六进”及“双进”活动，宣讲50余次，收听收看7.5万人次。

以素质提升为关键，构建技能培训体系。今年以来，市总工会结合亳州本地特色，举办劳动和技能竞赛900余场次，参加企业1100余家，职工11万余人。开展高质量就业技能提升计划2664人，补贴性培训4.44万人，岗位技能将提升培训1613人，企业新录用人员岗前技能培训5487人。新增高技能人才4600人。实施技术革新项目128个，职工发明创造项目95个，职工提出合理化建议采取实施2357条。

以示范引领为支撑，推动人才队伍壮大。2023年度，亳州市荣获全国五一劳动奖章1名，全国工人先锋号1个；省五一劳动奖章12名，省工人先锋号8个；授予市技能大赛五一劳动奖章20名。组织开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动招聘会582场，促进5.64万人达成就业意向。

以权益维护为保障，实现共建共治共享。市总工会落实“法院+工会”诉调对接工作机制，建立劳动争议诉调对接工作室，调解案件546件。开展集体协商“春季要约”行动，目前全市共签订新就业形态领域集体合同58份，覆盖企业数406家，覆盖职工27021人。持续深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，发展劳动法律监督员74名，劳动关系信息员200余名，开展法律宣传107场，覆盖职工1万余人。（张淑贤）