蒙城县总工会提质扩面做好职工权益保障工作

为全面贯彻落实党的二十大精神，坚持以职工为中心的工作导向，及时解决职工家庭急难愁盼问题，亳州市蒙城县总工会2024年持续做好职工权益保障工作，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。

开展职工法律维权工作

蒙城县总工会积极构建和谐劳动关系。实施“法院+仲裁+工会”诉、裁、调一体化整体推进。“法院+工会”成功调解案件共43件，帮助农民工追回涉案金额310.8万元，调解成功率为87.7 %。加强工会规范化、法治化建设。一是2024年办理工会法人资格证书10家；二是2024年开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动4场，共有900余人次参加；三是积极开展法律护航行动，2024年共计开展2场法律体检、覆盖企业数2家、覆盖职工数373人次；四是发出集体协商工作通知，号召基层工会开展春季邀约及协商活动；五是大力宣传《工会劳动法律监督办法》，在进行普法宣传时，发放宣传彩页和手册，要求各基层工会成立劳动法律监督组织维护职工合法权益，预防化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系。

开展帮扶慰问工作

为解决职工看病难和意外伤害带来的风险，蒙城县总工会多层次、多触角、多渠道地宣传职工互助保障，为参保职工服务，大大激发了企业和职工的参保意识。2024年参保职工1333人，参保费用16.81万元，出险7人，发放理赔金6400 元，切实缓解了职工家庭的困境。关心关爱新就业形态劳动者。2月3日，农历腊月二十四，俗称民间小年。县总工会党组成员方勇带队，深入中通快递、韵达快递、顺丰快递等快递小哥工作地点，送去水饺、春联等慰问物品，并提醒雨雪天气道路行驶安全措施，现场发放《给新就业形态劳动者的慰问信》，雨雪天气为快递小哥送上暖心服务。春节期间为112名新就业形态劳动者发放慰问金5.6万元。

开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动

2024年元旦假期之后，蒙城县总工会根据省市总统一部署，在蒙城县人力资源市场连续举办了2024年“工会送岗位 乐业在江淮”系列大型招聘会。系列招聘会共吸引了本地和省外共计596家用工企业单位，归集招聘岗位29923个，涵盖了财务、普工和文员等众多岗位，开展线上招聘会13场次，线下现场招聘会24场次，共达成就业意向20586人，最终实现稳定就业2580人，有效解决就业困难职工就业难问题，突破“最后一公里”难题。

开展职工阵地建设工作

蒙城县总工会建设户外劳动者服务驿站55家。驿站内部服务设施一应俱全，有空调、饮水机、微波炉、桌椅、沙发、应急药箱等，方便新就业形态劳动者及时饮水、吃饭、休息，为他们提供贴心便利的服务，让他们感受到家的温暖。建设心理咨询室。常态化开展心理咨询活动6次、邀请专家开展心理健康宣讲2次，覆盖职工260余人。

蒙城县总工会高度重视新就业形态劳动者的权益保障工作，通过落实走访慰问、困难帮扶、就业服务等各项关爱服务措施，全方位、多层次、广覆盖地组织开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的关爱新就业形态劳动者温暖服务行动。