蒙城县总工会持续深化产业工人队伍建设改革

亳州市蒙城县总工会深入贯彻落实《中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，聚焦产业工人队伍建设的关键环节，持续发力、多措并举，推动改革不断取得新成效。

一是强化思想政治引领，筑牢产业工人信仰根基。县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过开展“迎新春 送万福”书法公益活动、职工健步走、全县职工演讲比赛、职工书画摄影作品展等活动，引导产业工人深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。如组织劳模“六进”宣讲，通过分享自身奋斗故事，激发了广大产业工人听党话、跟党走的坚定信念。同时，积极推进产业工人队伍党建工作，在企业中加大党员发展力度，将生产经营骨干培养成党员，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

二是完善技能形成体系，提升产业工人素质能力。为适应新型工业化发展需求，县总工会大力推动现代职业教育高质量发展。依托县职业教育中心建设蒙城工匠学院，共培育初、中、高技能人才合计2947人次，培训住建施工现场专业人员继续教育102人，建筑技能工人309人，家政培训50人次。开展补贴性职业技能培训6615人次，为企业输送了大量高素质技能人才。此外，在安徽喜乐佳生物科技有限公司、安徽智扬门业股份有限公司等25家企业开展试点工作，鼓励企业建立完善的内部培训体系，定期邀请行业专家为产业工人开展技术培训，职工技能提升培训参与率达到85%，提升了工人的专业技能水平。

三是畅通职业发展通道，激发产业工人创新活力。县总工会通过开展县级劳动技能竞赛12场，动员各基层工会开展技能比武245场，参与职工26300人次，为产业工人成长成才创造了有利平台。同时，推荐2名产业工人分别评选全国五一劳动奖章和省五一劳动奖章，带动各级工会表彰产业工人10名，推荐选树蒙城工匠20名。创建2家县级劳模工匠创新工作室，组织45人次劳模工匠开展技术服务、技能培训、创新提升、管理优化等活动。开展“师带徒”、“匠带兵”等系列实践活动，以30名劳动模范和工匠为引领，带动150名一线职工在技术技能水平上实现显著提升。

四是维护合法权益，增强产业工人获得感幸福感。在维护产业工人劳动经济权益方面，县总工会积极推动企业建立健全工资决定、合理增长、支付保障机制，以提高技能人才薪酬待遇为重点开展工资集体协商。督促企业与产业工人签订书面劳动合同，加强劳动法律监督，全面推行工会劳动法律监督“一函两书”，加强对平台企业和平台用工合作企业的监管，切实保障产业工人的合法权益。（方卉）