利辛县总工会：深化警示教育 敲响廉洁警钟

为筑牢工会干部拒腐防变思想防线，亳州市利辛县总工会以“案例警醒、教育铸魂、机制固廉”为主线，创新实施多元化警示教育举措，推动警示教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为工会事业高质量发展注入“廉动力”。

以案为鉴，用“身边事”教育“身边人”

县总工会以工会系统内部违规吃喝典型案例为切入点，深入开展“一案五改”警示教育（改思想、改作风、改制度、改管理、改监督）。召开工会警示教育大会1场，组织工会干部观看专题片《永远在路上》《铁规矩硬杠杠》等，对其中的典型案例进行剖析，通过“案例还原+纪法解读+后果分析”三维度剖析，让干部直观感受“小细节”背后的“大风险”。

创新载体，让警示教育“活起来”“实起来”

县总工会打造沉浸式教育体系：观看一部警示教育片，开展典型案例人物大讨论；签订一份《廉洁承诺书》，全体人员在春节等重要节日前签订承诺书；创新“情景式”教育模式，在微信群、微信公众号等载体，定期发布更新典型案例15起；利用周一例会，传达上级文件、会议精神及典型案例通报，实现警示教育常态化、碎片化。

机制赋能，构建警示教育“新常态”

县总工会建立“访谈”预防机制，对全体工会干部开展廉政谈话，明确“九个严禁”纪律要求；常态化走访企业，调研收集工会系统廉政风险；开展集中警示教育2次，班子成员讲廉政党课2次，实现警示教育制度化、规范化。

成效显著，警示教育释放“廉效应”

通过立体化警示教育，工会干部纪律意识显著增强，2025年以来，实现违规吃喝“零发生”、业务投诉“零记录”、经费使用“零违规”。

县总工会将持续深化警示教育成效，以“永远在路上”的政治自觉，推动警示教育与业务工作深度融合，通过案例警醒、教育铸魂、机制固廉，切实打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍，为服务职工群众和全县工运事业发展提供坚强纪律保障。（苗家豪、孙文磊）