利辛县总工会：奏响劳动竞赛“奋进曲”锻造高质量发展“生力军”

为深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要讲话精神。近年来，利辛县总工会紧紧围绕全县经济社会发展中心任务，以“建功‘十四五’奋进新征程”为主题，精心组织、广泛发动，在全县范围内掀起了一场场声势浩大、形式多样的劳动和技能竞赛热潮，为助推利辛高质量发展注入了强劲的工会动能。

聚焦中心，竞赛领域“全覆盖”

县总工会坚持服务大局、按需施赛的原则，将竞赛活动与重点产业、重点项目和民生需求紧密结合。竞赛领域从煤炭、发电等传统行业，向教育、医疗、卫生等各行各业延伸。在重点工程项目现场，开展了以“比质量、比安全、比进度”为核心的“安康杯”竞赛；在服务行业，则组织了急救、护理等职业技能比拼，实现了竞赛活动在关键领域和重点群体的广泛覆盖。2025年指导基层工会开展劳动和技能竞赛200余场，组织县级竞赛4场，参加市级竞赛20场，参加省级竞赛2场。

创新形式，竞赛模式“多元化”

为避免竞赛“走过场”、形式单一化，县总工会积极探索“线上线下相结合、理论实操相融合”的竞赛新模式。一方面，依托企业岗位练兵、技术培训等传统载体，开展线下实战化竞赛；另一方面，积极探索利用网络平台开展理论知识竞赛和虚拟仿真操作，拓宽了职工参与渠道。同时，鼓励基层工会开展“短、平、快”的微竞赛、擂台赛，使竞赛更贴近生产实际，更具吸引力和实效性。

强化激励，竞赛成果“实打实”

为激发广大职工的参赛热情，县总工会建立健全了精神激励与物质奖励相结合的激励机制。对在竞赛中脱颖而出的优胜选手和团队，不仅予以通报表扬、颁发荣誉证书和奖金，还优先推荐其参与“利辛工匠”“五一劳动奖章”“技术能手”等荣誉称号的评选。这一系列“含金量”十足的举措，有效树立了“技能宝贵、创造伟大”的鲜明导向，让技术工人更有自豪感、获得感和成就感。

培树典型，竞赛效应“长效化”

竞赛不仅是技艺的比拼，更是先进经验和模范人物的“孵化器”。县总工会注重在竞赛中发现、培养和选树高技能人才和先进操作法，通过成立“劳模和工匠人才创新工作室”、组织技术能手开展“传帮带”等方式，将竞赛中涌现出的绝招、绝技、绝活进行固化、推广和传承，实现了“赛一时”向“促长远”的转变，形成了“培养一个、带动一片”的良性循环。

下一步，县总工会将继续以劳动和技能竞赛为抓手，不断丰富竞赛内涵，拓宽竞赛领域，完善激励机制，努力将其打造成为提升职工素质、推动技术进步、服务企业发展的重要平台，团结动员全县广大职工为谱写利辛高质量发展新篇章贡献智慧和力量。（周海龙、李士翔、刘晶晶）