情系新业态 暖心筑根基

随着数字经济的蓬勃兴起，以平台经济、共享经济为代表的新业态，催生了货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等规模庞大的新就业形态劳动者群体。他们已成为劳动力市场的重要组成部分，其思想状况、权益保障与服务需求，对社会和谐与经济发展具有重要意义。为贯彻落实上级工会关于加强新就业群体服务管理的指示精神，涡阳县总工会深入开展调研，系统推进新业态劳动者思想政治建设与服务工作，走出了一条具有本地特色的“暖心赋能”之路。

一、组织全覆盖，服务有依托

面对新就业形态劳动者分散、流动、劳动关系复杂等特点，涡阳县总工会积极创新组织形式，推动工会组建向新业态延伸。截至目前，全县货运行业已建会企业90家，发展货车司机会员11029人，并成立了覆盖61家运输企业的货运行业工会联合会。快递、外卖、网约车等行业也陆续建立工会组织，会员总数持续增长。通过行业联合、区域整合，初步形成了覆盖重点群体的工会组织网络，为后续服务奠定了坚实基础。

二、关爱常态化，服务显实效

县总工会坚持将思想引领与务实服务相结合，切实增强劳动者的归属感与获得感。今年以来，开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等常态化帮扶活动，慰问劳动者1300余人，发放慰问金28.6万元。联合医疗机构为200余名新业态劳动者提供免费健康体检，赠送意外伤害互助保障800余份。此外，依托“司机之家”、工会驿站、职工书屋等实体阵地，提供休息、学习、餐饮等一站式服务，让劳动者实实在在感受到“娘家”的温暖。

三、赋能促发展，提升软实力

围绕新业态劳动者的职业发展需求，县总工会积极开展技能培训与就业扶持。累计组织电商、直播、家政等技能培训12场，培训1630人次；举办线上线下招聘会20余场，提供就业岗位500余个。同时，注重精神文化供给，通过“职工书屋”、文体活动、心理关怀等多种形式，丰富劳动者的业余生活，引导其树立积极向上的职业观与生活观。

四、直面挑战，探索新路径

尽管取得阶段性成效，新业态劳动者服务仍面临一些现实难题。例如，劳动关系认定难、收入不稳定、工会经费不足、部分劳动者入会意愿不强等。为此，涡阳县总工会提出下一步将深化思想引领、健全权益保障、优化组织模式、完善协同机制，并加强工会干部能力建设，努力打造一支“懂新业态、爱新群体、善服务”的工作队伍。

新就业形态劳动者是新时代工人阶级的重要力量。涡阳县总工会将以更高站位、更实举措，持续强化服务与引领，团结带领广大劳动者积极融入发展大局，为全县经济社会高质量发展注入源源不断的劳动动能。