筑强“工”力量 奋进新征程——涡阳工会在行动

2025年，涡阳县总工会坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻落实党的二十大精神及上级工会决策部署，紧紧围绕全县中心工作，聚焦主责主业，扎实履职，大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，为全县经济社会高质量发展注入工会动能。

一、铸魂聚力，强化思想引领，筑牢团结奋斗根基

坚持用党的创新理论武装职工头脑。创新打造“安徽工人‘大思政课’”实践品牌，结合开展“百年工运情、匠心映江淮”系列活动，组织劳模工匠开展“六进”宣讲105场，带动各级工会开展主题宣讲310场，受众达17970人，推动职工文化繁荣发展，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走的信念。宣传阵地持续巩固，全年在省级以上媒体发稿100余篇，通过“涡阳职工之家”微信公众号发布资讯800余篇。

二、产改攻坚，激活人才引擎，锻造高素质产业大军

加快建设产业工人队伍建设。围绕产业工人队伍建设改革，严格落实上级部署，健全议事协调机制，细化任务分工。对12家优秀试点企业进行激励，推广“积分制管理”等典型经验，有效落实思想引领、建功立业等重点任务。

工匠学院筑就技能人才“孵化器”。创新采用“工会+部门+院校+企业”共建模式，建成3个县级工匠学院校区和1家企业工匠学院，精心打造4项产业工匠人才培训精品课程。承办市级技能竞赛3场，开展各类培训多场，累计惠及产业工人2160名，为县域产业升级提供了坚实人才支撑。

劳动竞赛掀起“比学赶超”热潮。广泛开展全县示范性劳动和技能竞赛11场，直接参与职工2100人，带动基层工会举办各类竞赛170余场次，参赛职工超3万人。积极组织企业职工参加长三角、省级高层次技能赛事，激发职工群众创新创造活力，极大激发了广大产业工人钻研技术、提升技能的热情。

三、强基固本，推进组织覆盖，激发基层工会活力

工会组织持续扩面提质。全年新建基层工会40个，指导40家规范换届，新增工会小组493个，发展会员6049人。聚焦新就业形态，新建相关工会123个，发展会员14225人，货车司机、快递员等群体入会率稳步提高。推动7家头部平台企业建会，会员覆盖率达96.3%，县级新业态货运行业工会联合会覆盖会员9043人。

规范化建设扎实推进。规范完成40家基层工会换届，调整委员、代表150人，打造6家规范化建设试点，建立星级工会等名录，夯实基层基础。同时加强社会化工会工作者队伍建设。

民主管理有效落实。积极开展“聚合力促发展”职工代表提案评选、“我为企业发展献一计”等活动，征集优秀提案15个、金点子10个，有效激发了职工参与企业民主管理、共谋发展的积极性。

四、维权护航，做实精准服务，守牢职工幸福底线

工会困难职工帮扶精准有力。健全以县级帮扶中心为核心的体系，完善动态管理机制。“两节”送温暖慰问在档困难职工215人，发放资金33.1万元；落实助学、医疗等专项救助，组织16名困难职工家庭学生勤工俭学并发放补贴4.8万元，实现应助尽助。

服务阵地提质增效。新建工会驿站9家，全县总数达201家，含35家24小时智能驿站；成功推树全国最美驿站2家、省级市级各9家，形成集休息、学习、维权于一体的服务网络。依托阵地开展普惠活动，惠及职工数千人次。

就业与保障协同推进。深化“工会送岗位”就业援助行动，归集530家企业14641个岗位，举办招聘会35场，帮助1900人稳定就业。职工互助保障计划覆盖26家基层单位，投保金额17.37万元，构筑有效补充保障。

依法维权扎实深入。畅通“12351”热线，信访办结率高，调解成功率100%。全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，下发提示函429份、意见书和建议书各2份，建立监督组织573家，覆盖率达69.3%。深化“工会+法院+仲裁”联动机制，成功调解劳动争议12件，持续开展新就业形态劳动者维权行动，切实维护女职工权益。

五、弘扬先进，礼赞劳模工匠，汇聚磅礴奋斗力量

劳模工匠选树硕果累累。2025年成功推荐评选省五一劳动奖状1个、省“五一劳动奖章”1人、省工人先锋号1个，以及安徽工匠1名、亳州工匠3名、涡阳工匠20名，树立起一批闪耀的先进标杆。

劳模服务管理细致周到。全面落实劳模待遇，两节期间走访慰问劳模51人，发放慰问金5.4万元；完成27名各级劳模专项补助资金申报，组织30名劳模参加疗休养。深入开展“跟着劳模去创新”活动，实施带徒计划116个，指导新建5家劳模工匠创新工作室，开展助企行活动6场，惠及职工500余人。

宣传宣讲浸润人心。组织县级劳模工匠“六进”宣讲105场，带动各级工会开展主题宣讲310场，受众达17970人。积极选送人员参加全市微宣讲竞赛并获奖，组建24人“安徽工人‘大思政课’”队伍。全年在省级以上媒体发稿100余篇，通过“涡阳职工之家”微信公众号发布资讯800余篇，大力营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚。

六、文化润心，助力素养提升，繁荣职工精神家园

文体活动丰富多彩。积极组织职工参与亳州市庆“五一”职工合唱展演、篮球赛，成功举办“新华杯”职工乒乓球比赛，吸引39支代表队参赛。动员职工参加全省职工文创大赛、书法篆刻展、长三角职工非遗技艺交流等高端赛事，征集摄影、书画作品125件。

学习教育走深走实。新创建8家县级“职工书屋”示范点。举办各级工会干部业务培训20场，覆盖2108人次；创新开设“涡工讲堂”34场，实现工会干部学习全覆盖。组织机关干部开展“当一周工人”活动36人次，深入基层蹲点形成4篇调研报告，切实提升了服务能力。

志愿服务温暖人心。常态化开展“送万福”、学雷锋、法律普及等季度性志愿服务活动，发放春联7000余份，在服务社会、弘扬新风中展现工会担当。

七、聚焦关爱，传递娘家温情，加强特殊群体服务

新就业形态劳动者获得感持续增强。针对快递员、外卖配送员等群体，开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动，发放慰问物资价值9.2万元，覆盖4000余人次；提供免费体检160人次，组织6人参加疗休养。依托工会驿站增设便利服务，累计服务超2500人次。

女职工关爱细致入微。开展普法宣传活动，发放资料2700余份；举办育婴技能竞赛、素质提升座谈会、“皖工之约”职业女性大讲堂等活动，覆盖女职工千余人次。开展“玫瑰书香”主题阅读11场、巾帼劳模宣讲6场。关爱职工子女，开展“六一”慰问惠及30名儿童，举办职工子女托管班3个班次，服务101人。

婚恋服务品牌效应凸显。精心打造“皖工鹊桥会聚良缘”品牌，举办线下交友活动6场，服务505名单身职工，成功牵手42对，有效引导职工树立文明、健康的婚恋观。

八、提质增效，深化自我革命，保障事业行稳致远

严格落实全面从严治党要求，扎实推进工会系统党的建设，以高质量党建引领工会工作高质量发展。持续加强纪律作风建设，严明纪律规矩，不断净化政治生态。紧密围绕提升工作效能和服务水平核心目标，着力加强工会财务与资产管理，健全制度流程，确保资金与资产的安全、规范与高效使用。深化经费审查监督工作，强化审计监督与过程管控，切实提升经审实效，筑牢内部风险防控体系。注重工作统筹协调，确保各项任务有序推进。全面提升干部队伍的专业素养与履职能力，为工会事业持续健康发展提供坚实支撑。

九、夯实阵地，升级功能窗口，展现工会崭新形象

县工人文化宫改造项目全面竣工并通过验收，正积极筹备承接县“两会”会场服务等重要职能，致力打造一流的工会服务窗口和职工文化地标。建立健全定期综合安全隐患排查整治机制，对设备、消防、水电等进行全面检查，确保文化宫各功能区安全、高效、有序运行，为职工提供绝对安全、舒适的活动环境。

十、展望未来，砥砺初心使命，续写工会事业新篇

回顾2025年，涡阳县总工会交出了一份沉甸甸的答卷。展望未来，县总工会将继续坚守初心使命，紧紧围绕职工对美好生活的向往，进一步深化改革、强化服务、夯实基础、凝聚人心，团结动员全县广大职工为谱写涡阳高质量发展新篇章作出更大贡献，奋力开创工会工作新局面！