精筑匠心高地 赋能涡阳发展——2025年“涡阳工匠”及培育对象推荐遴选工作全面启动

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入推进产业工人队伍建设改革，着力培育一支执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的高素质工匠人才队伍，助推涡阳高质量发展，近日，涡阳县总工会、县人力资源和社会保障局联合启动2025年“涡阳工匠”和“涡阳工匠培育对象”推荐遴选工作。

此项工作以贯彻落实《关于开展安徽工匠“十百千万”培育行动建设一流产业技术工人队伍的意见》（皖工〔2024〕55 号）精神为核心，遴选命名20名“涡阳工匠”，并确定60名“涡阳工匠培育对象”，通过发挥其示范引领作用，带动各级工会及企业挖掘发现不少于500名优秀高技能职工人才，为县域产业发展厚植人才沃土。

聚焦一线，广纳贤才。“涡阳工匠”推荐面向全县各行各业职工，重点关注服务重大战略、重点产业及发展新质生产力、未来产业新赛道的一线操作岗位职工，尤其向非公企业职工、农民工等群体倾斜。遴选不设性别、学历、职称等门槛，重在实绩与潜力，要求候选人在一线从事生产、技术、研发等工作满五年，具备工艺专长、高超技能，并在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力“工匠五力”方面展现出显著发展潜力。

规范程序，优中选优。推荐工作坚持德才兼备、公开透明原则，由基层工会作为推荐单位，经层层选拔、审核后向县总工会申报。遴选程序严格，包含资格审查、专家评审、县总审定、社会公示和正式公布命名五个环节。

系统培育，动态管理。针对“涡阳工匠培育对象”，县总工会将实施为期两年的系统化培育。培育期内，对象需围绕“工匠五力”提升，积极参与劳模工匠宣讲“六进”、劳动技能竞赛、“跟着劳模去创新”“劳模工匠助企行”技术攻关、工匠学院“师带徒”等系列活动，完成具体任务目标。培育任务完成后，将择优推荐申报“涡阳工匠”。县总工会将建立培育对象及高技能人才数据库，实施动态管理，确保培育工作持续夯实，人才梯队不断壮大。

推荐遴选工作的开展，标志着涡阳县在厚植工匠文化、构建高技能人才培育体系方面迈出坚实步伐，将为县域经济社会高质量发展注入强劲的“工匠动能”。