利辛县总工会启动2026年“利辛工匠”培育工作

为深入学习贯彻党的二十届历次全会精神，落实安徽省关于产业技术工人队伍建设的部署要求，利辛县总工会近日印发《关于培育2026年利辛工匠的通知》，正式启动年度工匠培育工作，计划选拔20名具有突出技能和发展潜力的一线职工，助力县域经济高质量发展。

培育范围覆盖广泛，聚焦“工匠五力”发展潜力

此次“利辛工匠”培育面向全县各行各业职工，重点围绕重大战略、工程、项目及重点产业，关注新质生产力发展和未来产业新赛道，优先选拔传统制造业操作岗位的基层一线职工，并适当向非公企业职工、农民工等群体倾斜。申报条件不受年龄、性别、学历、职称等限制，且在“引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力”等“工匠五力”方面表现突出。

推荐渠道多元，遴选程序严格规范

申报采取组织推荐、社团推荐、个人自荐三种方式。组织推荐需经基层工会层层选拔，由乡镇或系统单位审核后报送；专业学会、行业协会等社会团体可推荐行业内优秀高技能人才；符合条件的职工也可直接自荐。

遴选工作将坚持“好中选优、公开透明”原则，分五个环节推进：一是资格审查，对照“工匠五力”标准进行形式审查；二是专家评审，由跨领域专家、单位领导、行业协会及媒体代表组成评审会，结合产业发展需求提出建议名单；三是县总审定，由利辛县总工会审议确定培育人员名单；四是社会公示，接受公众监督并核查反馈问题；五是公布命名，由县总工会通报结果，向入选者颁发证书并发放一次性奖金。

强化责任落实，确保申报质效

《通知》要求各推荐单位高度重视推选工作，指导职工如实填写《2026年利辛工匠培育人员简明情况汇总表》，并按时报送。专家评审后，入围者需另行提交相关证明材料。同时，申报单位需严格落实“谁申报、谁负责”原则，对材料进行脱密处理，确保公示信息不涉及敏感内容、可对外宣传。

此次培育工作旨在打造一支适应产业升级需求的高素质技术工人队伍，为利辛县经济社会发展提供坚实人才支撑。符合条件的职工可通过所在单位工会或直接联系县总工会咨询申报事宜。（周海龙、李士翔、刘晶晶）