利辛县总工会领导带头开展“当一周工人”沉浸式实践活动

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、工人阶级和工会工作重要论述，按照省、市及县总工会关于2026年“当一周工人”活动部署，县总工会党组书记、副主席苏梅带队走进奔赴自然户外运动集团股份有限公司加工厂区，以普通职工身份驻点一周开展沉浸式劳动实践。活动严格对照活动正负面清单推进，真正实现同劳动、深交流、办实事、强宣讲，打通服务职工“最后一公里”。

驻点期间，苏梅全程扎根质检岗位一线。上岗前认真参加车间安全与操作培训，严格遵守企业考勤、生产、质检各项制度，每日实操时长不少于6小时。从产品外观查验、尺寸核对到瑕疵分拣、成品归类，全程跟随老师傅学习实操技巧，完整走完质检全流程。劳动间隙主动和工友谈心请教，细致记录质检流程堵点、细微安全隐患，在并肩劳作中拉近干群距离，建起平等真诚的“工友圈”，做到真劳动、真体察、真反思。

依托班前会开展“工言工语”微宣讲，苏梅把理论课堂搬进生产车间，向班组职工宣讲习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，同步普及职工帮扶救助、工资集体协商、职工互保、技能培训等职工关切的政策法规。职工结合岗位实际踊跃交流，大家纷纷表示，车间微宣讲接地气、有温度，切实感受到党中央对产业工人的关怀，进一步坚定精益求精、岗位建功的信心。

一周驻点全过程开展零距离调研摸排，精准收集职工急难愁盼问题。苏梅利用午休、换班等碎片时间，随机与不同工龄、不同岗位职工围坐座谈，倾听职工心声。现场发放职工调查问卷，围绕薪资水平、工时保障、五险一金、劳动防护、职业发展、工会服务等维度全面摸排，对收集到的诉求逐条登记、建立问题台账，分类标注处置路径与办理时限。针对职工反映劳保用品更新不及时、技能培训偏少、业余活动场地不足等民生小事，当场与企业负责人沟通协调，可现场解决的即刻落实；涉及生活保障类难题同步联动属地社区协同处置，严守负面清单要求，杜绝活动结束诉求搁置、只登记不办结的形式主义。

立足工会桥梁纽带职能，搭建“工会+企业+社区”三方联动服务平台。针对职工集中反映的子女课后托管、租房居住、困难帮扶、文体活动匮乏等生活难题，苏梅主动对接属地社区梳理公益活动、临时救助等惠民资源，向企业和职工同步推送；结合一线劳动体验，苏梅围绕发展新质生产力、构建和谐劳动关系、产业工人队伍建设与企业交换思路，收集企业发展、基层工会建设务实建议，为工会精准施策提供扎实调研支撑。

本次活动全程严守作风纪律，严格落实中央八项规定精神，对照正负面清单规范言行。通过一周的蹲点实践，苏梅从机关人员到一线劳动者的身份转变，在质检岗位换位思考、锤炼务实作风。下一步，利辛县总工会将持续推进干部下沉常态化，对本次收集的职工诉求、企业建议逐项分流督办、跟踪整改，把一线劳动体验转化为服务职工、赋能企业的具体行动，持续做实“职工娘家人”服务品牌，以扎实作风推动全县基层工会工作落地见效。（孙文磊）