涡阳县总工会指导乐行水务集团签订集体协商

近期，涡阳县乐行水务集团有限公司顺利开展2026年度集体协商工作，依法签订《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》及《职工能级工资专项合同》，进一步完善劳动关系协商协调机制 。

协商过程中，在涡阳县总工会指导下，集团行政方与工会职工代表严格遵循平等自愿、依法合规、互利共赢原则，围绕工资调整机制、薪酬标准、能级评定与待遇挂钩、女职工“四期”保护、劳动保护、福利保障等核心议题充分沟通、多轮磋商，兼顾企业经营实际与职工切身利益，达成一致共识 。

合同文本经职工代表大会审议通过后，双方首席代表正式签字，并按规定完成备案与公示生效。合同明确了年度工资增长幅度、能级晋升通道及薪酬配套、女职工特殊权益保障等具体条款，内容更细化、执行更具操作性。

此次“1+3”集体合同体系的签订，是集团深化民主管理、保障职工权益、构建和谐劳动关系的重要举措，有效激发职工干事创业积极性，为企业高质量发展凝聚合力、夯实根基 。（袁军）