利辛县总工会开展亳州工匠培育选拔工作

为深化产业工人队伍建设改革，落实全总《工匠人才培育实施办法》和安徽工匠“十百千万”培育行动，近日，利辛县总工会坚持好中选优、公开透明，经基层推荐、资格审核，从全县各行各业筛选出13名优秀一线职工，参与2026年亳州工匠培育。

工匠是产业工人队伍的“领头雁”，是连接技术创新与生产实践的“最后一公里”。培育工匠，就是培育新质生产力的微观基础，也是推动“十五五”重点产业落地、破解关键技术难题、提升产业链韧性的关键一招。对利辛而言，更是壮大县域经济、推进乡村振兴、促进高质量就业的重要抓手。

此次推荐重点突出“工匠五力”标尺。引领力看政治过硬、勇于担当、示范带动；成就力看技能精湛、业绩突出、价值卓越；创新力看攻克难题、精益求精、革新创造；专注力看敬业专业、聚焦关键、久久为功；传承力看继承先进、培养培育、形成团队。县总工会把评审视角下沉到车间、田间、井下和机房，重点看谁在一线解决真问题、带出好团队、创造真效益，并适当向非公企业一线职工和农民工倾斜。

优中选优的13名推荐对象覆盖电力能源、现代农业、粮食储备、纺织化纤、气象服务、矿业安全、环保发电等行业。他们中，有人守护电网安全、攻克运维难题，有人专注良种繁育、带动农户增收，有人严把粮食质量关、守好“亳州粮仓”，有人深耕发电运行、推动节能降耗，有人扎根煤矿井下、保障安全监测，有人钻研化纤工艺、推动绿色技改，也有人用气象科技服务特色农业。共同点是把平凡岗位做到极致，把技术经验传给青年，在各自领域发挥示范带头作用。

入选不是终点，而是新起点。未来，他们要继续坚持在技术攻关中打头阵，在带徒传技中当导师，在工艺革新、节能降耗、安全生产中作表率；依托劳模工匠创新工作室、技能大师工作室，把绝技绝活变成标准、教材、课程；积极参与劳模助企行、校企合作、技能竞赛，推动跨行业交流，让“一花独放”变“满园春色”。

下一步，利辛县总工会将持续完善“培育+服务+激励”的跟踪机制，让工匠有舞台、有待遇、有荣誉，为亳州高质量发展注入“辛”动能。（周海龙 李士翔 刘晶晶）