天长市经审“1235”工作法织牢工会经费监管网

工会经费作为工会工作开展的前提要件，不仅是为职工办好事、做实事、解难事的物质保障，更是讲好工会故事、传播工会声音、发挥工会影响力的基石支柱，管好、用好工会经费对于推动县级工会高质量发展起着至关重要作用。自“县级工会加强年”专项工作开展以来，滁州市天长市总工会经审会紧紧围绕经费收支两条线，加强对工会经费使用的全过程监督审计，以“一个平台、两大举措、三大服务、五大载体”为发力手段，规范扎实开展经费监督管理工作，充分做到监督有力度，落实有举措，整改有回应，织牢织密工会经费监管网，为天长工运事业健康发展保驾护航。

搭平台，经审工作有力度

为提高工会经审工作力度、增强经审工作实效，天长市总工会经审会以打造“天工名审工作室”为重点，通过印发《关于实施“天工名审”行动加强经审工作的意见》等文件，建立工会审计专业人才队伍，将经审会委员会委员与各局、部、办等审计、财务专业人才联系在一起，组建30名工会审计人才队伍；工作室对内邀请审计局、财政局、纪委监委等相关部门专业人才进行审计财务、廉政风险等知识讲课，对外结合委托第三方审计事务所分组成片，对每年下审一级工会账目进行审查审计，充分发挥工作室人才队伍作用。

树举措，经审工作有深度

市总经审会创新两大举措，提高经审工作深度，其中“经审导师帮带制”通过业务知识培训、工会财务法律法规学习、现场审计能力提升，加强工会经审人才队伍建设，并以点扩面提升工会财务人员法律法规、职业道德等综合素质；“晒拼创”赛马制，以分组连片审计组下审工作为前提，晒进度、拼实绩、创一流，推进工会各项审计工作及时高效完成。在认真贯彻落实好上级工会财务法律法规和政策制度的基础上，天长市总工会经审会立足天长实际、积极建章立制，构建长效管理机制，制定下发《关于加强天长市工会经费审查工作规范化建设的通知》等文件，健全财务内控制度，对上级经费制度相关文件及时转发落实，通过制度延伸将工会经费全过程贯通，为工会经费使用管理构筑安全防火墙。

提服务，经审工作有温度

工会经审工作不仅要发挥监管作用，更要有“温度”，天长市总工会经审会聚焦工会经费审计主责主业，通过“帮扶一对一”、“走访一月一”、“发展一带一”三大服务工程，推动工会经审干部下沉一线，让基层工会组织感受到经审工作的“暖心”。“帮扶一对一”工程，对于工会财务工作相对薄弱的企业，市总经审办主动上门宣传《中国工会审计条例》《安徽省基层工会经费收支管理办法》等文件，让企业对工会财务工作有更直观的了解；对于规上非公企业或者上市非公企业以及市直相关单位，市总经审会定期上门走访，帮助单位完善工会账目的合规使用，对于被审计整改的单位，市总经审办及时开展工作回访，帮助指导整改单位做好整改工作，让被审计单位整改有落实、有“回音”；“发展一带一”工程，由工会财务台账资料做得好的单位，带动相对薄弱单位增强自身能力建设。

创载体，经审工作有广度

天长市总工会经审会围绕“重点环节”关键一步、聚焦“治标治根”根本目标，运用“以赛促学、课程赋能、工学融合、代表监督、培训交流”五大载体，延伸经审工作广度。开展基层经审工作交流培训会，为基层工会搭建交流平台，加强各基层单位之间的沟通交流，并将最新的经审工作要点向基层传达；将经审工作亮在台面上，每年除了由市总经审办向经审会定期汇报经审工作情况，市总经审会积极在市总党组会、主席办公会以及工会常委会上作工作汇报；市总工会经审会邀请市纪委、审计、财政等专业人员进行审计报告研讨，进一步提升工会经审工作质量和水平。

为打通经审工作的“末梢神经”，市总经审会结合工会工作业务重点，加强风险防控，对工会活动经费、下级工会补助经费、职工福利费、送温暖专项资金、社会化工会工作专项资金以及各类帮扶资金等重点领域资金加强监管，做到专款专用。2022年，市总经审会下审基层工会及市总本级共48家，发现会计科目记载不规范等同类问题14条，及时发出审计整改通知限期整改，通过抽查督促全部完成整改。天长市总工会经审会扎实做好工会经费审计工作，做到事前有审核、事中有监督以及事后有审计相结合，确保财务工作合法合规，预决算项目科学规范，切实提高工会经费利用率，为全市工运事业健康发展保驾护航。（王科龙）