南谯区总工会“三举措”做优“工”字品牌

滁州市南谯区总工会积极构建以精准帮扶和普惠性服务为重点的工会服务职工工作体系，兜牢织密帮扶工作保障底线，让“娘家人”的温暖与职工如影随形。

坚持纵向贯通，做到“应帮尽帮”。区总工会实施困难职工档案动态管理，加大困难职工摸底建档救助工作力度，做到“应建尽建”“应帮尽帮”。今年以来，已为113名困难职工家庭，发放帮扶资金12.2万元。开展“礼遇劳动模范、致敬劳动者”主题志愿服务活动，对20名新业态劳动者和2名困难劳模开展走访慰问。

坚持靶向联通，构建和谐劳动关系。区总工会积极探索职工维权服务新模式，通过“工会+”，把维权力量“攥指成拳”。上半年，受理12351职工维权热线4件，为职工挽回经济损失19.94万元。坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续推进“工会+法院”调解工作，截至目前共受理案件105件，结案100件，为职工挽回经济损失58.15万元。

坚持多向融通，托举巾帼“她”幸福。区总工会把竭诚为女职工服务作为工会女职工工作的出发点和落脚点，创新工作载体，提升关爱实效，全方位呵护“她”力量。2025年新建爱心托管班1个，计划25名职工子女参加托管服务。举办关爱新就业形态女性劳动者慰问活动，为100名新就业形态女性劳动者送慰问品；联合开展“全民健身巾帼展新姿”滁州市促进女性健康全民健身志愿服务活动暨南谯区第二届“三八”女子趣味运动会，让女职工在体育运动中放松身心、收获力量。持续创优“心”力量服务品牌，常态开展女职工心理健康讲座，引导职工加强自我压力调节，科学预防疾病。（季梦妮）