南谯区总工会“三步法”提升服务职工质效

滁州市南谯区总工会探索运用“三步法”，不断完善工会组织体系、维权体系和服务体系，竭力提高广大职工群众的归属感、幸福感、获得感，真正做到“工会服务在身边，贴心关怀暖人心”。

基层基础“更实一步”。区总工会常态化调研新就业形态群体现状，加强政策宣传，掌握不同类型新就业群体底数实情，持续推进新经济组织、新社会组织、新就业群体建会入会工作，不断扩大工会组织覆盖面。截至目前，新组建工会组织13家，新入会会员769人，其中农民工615人、新就业形态劳动者270人。其中，新就业形态工会组织33家，会员人数6318人。为货车司机、农民工等人员提供健康体检服务、发放暖“新”礼包。

关爱职工“更近一步”。区总工会组织开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，通过“线上+线下”同频发力，举办线上招聘会1场，发布招聘信息31期，线下招聘会17场，归集企业261家，归集岗位3831个，落实稳就业人员788人。关爱和保护女职工的身心健康，为100余名女职工提供免费健康体检、为50余名女职工提供免费“两癌”筛查。举办“皖工鹊桥·会聚良缘”单身职工联谊交友活动5场，服务职工140人次。

权益维护“更深一步”。区总工会坚持把维护职工合法权益和维护劳动领域安全放在重要位置，着力巩固工会维权阵地，延伸维权触角，切实维护职工合法权益，全力当好职工权益的“守护人”。今年以来，共组织开展“尊法守法·携手筑梦”“送法进企业、普法进园区”等现场普法和法治教育活动12场次，覆盖企业10家，惠及职工500余人次。通过12351职工维权热线受理维权诉求4件，持续推进“工会+法院”调解工作，上半年共受理案件105件，结案100件，为职工挽回经济损失58.15万元。（季梦妮）