南谯区总工会推进集体协商“春季要约”活动

为进一步完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障，滁州市南谯区总工会积极推进集体协商“春季要约”行动，今年以来，已签订集体合同21家，涉及职工1247余人。

区总工会联合区人社局、区工商联等单位，共同发力形成工作合力，明确职责分工，抓好组织落实。充分运用“工会送岗位 乐业在江淮”招聘会、企业走访调研等活动开展集体协商指导宣传。

此外，区总工会工作人员深入施集镇、沙河镇、区经济开发区管委会等工会工委及辖区内部分企业，通过发放宣传手册等形式，宣讲集体协商的重要性和必要性。让企业认识到集体协商不仅能维护职工切身利益，还能稳定职工队伍，建立和谐劳动关系，调动职工劳动积极性和创造性，进而提升企业经济效益。

下一步，区总工会将全面梳理总结，找准问题，制定针对性措施，不断提高集体协商的水平、实效和质量。牢固树立工资集体协商是长期、渐进、动态过程的意识，持续完善劳动关系协商协调机制，为南谯区经济社会高质量发展营造和谐稳定的劳动关系环境。（吴娟娟）