南谯区总工会：优化体系、创新机制 更好发挥桥梁纽带作用

为顺应新时期经济社会发展需求，南谯区总工会从优化体系、创新机制、服务到位等方面着手，积极构建了“横向到边、纵向到底、左右协调、上下贯通”的工作思路，做到“温暖到人、服务到心”的服务效果，为发挥桥梁纽带作用提供了坚强的组织保障。

优化组织体系，提升工作质效。聘用本科以上学历社会化工会工作者10人，专职负责基层工作常态化工作；建立健全“小三级”工会体系，全区24个工会工委人员配置到位，确保各项工作有抓手；开展非公企业帮带，8家企业结对帮带；建立行业工会联合会，让行业抱团取暖。

创新工作机制，畅通运转渠道。对照全总“559”工程，明确党组班子每季度研究部署工会工作；每名班子成员联系3-4个基层工会，定期上门走访，帮助解决难题；以文体活动、主题宣讲、技能培训等为抓手，让工会工作融入职工日常工作生活。

服务用心到位，激发工作动能。采取就近入会，团结更广大一线职工；制定非公企业兼职主席履职补贴管理办法，每年分别给予相应补贴；大力推行厂务公开民主管理工作，区域内非公企业建会率达85%；采取短期培训、上门送训、“一对一”工作帮带等形式，实现非公企业工会负责人培训全覆盖。（李志燕）