南谯区总工会：“四举措”，打造高素质专业化工会干部队伍

为强化基层组织建设，让广大基层工会干部尽快融入工会大家庭，切实增强履职能力，成为服务职工的行家里手，南谯区总工会通过强化工会干部培训，厚植工会工作情怀。

一是做到思政育人，筑牢思想根基。始终将坚定理想信念作为工会干部立身之本，在各类培训班、培训会中将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作论述等作为纳入工会干部培训班的必修课，系统解读工会理论内涵与实践要求。同时运用好工会驿站、劳模创新工作室，邀请劳模工匠以身边人、身边事深刻诠释艰苦奋斗、团结奋斗、不懈奋斗的精神，引导工会干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是强化分类指导，形成术业专攻。区总工会根据各部（室）工作内容，邀请市总工会相关部（室）主要负责人专题授课，授课内容涵盖思想引领、组织建设、权益维护、基层服务等工会核心业务，树牢工会干部“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”的思想理念。

三是建立结对共建，做到互补优势。采用“老带新”“强优补弱”等工作方法，多岗位、全景化模式锻炼培养工会干部。安排新任工会干部跟随老干部学习，手把手学习业务知识、一

对一教授工作；开展基层工会结对共建，选取同类型优秀基层工会结对帮扶新建工会。

四是实地蹲点指导，厚植情感基础。安排区总工会机关干部分批次深入企业开展蹲点工作，连接企业、职工所需所求，通过深入实践探索，提升工会干部解决问题的能力和水平。同时提升工会干部对“工会人”身份认同感提升，以思想自觉和行动自觉投身工会事业，服务初心更加坚定。（李志燕）