南谯区总工会：量质并举，提升职工满意度、增强职工幸福感

满意度是工会工作的“晴雨表”，幸福感是凝聚发展力量的“向心力”，作为党联系职工群众的桥梁纽带，南谯区总工会锚定“服务职工、凝聚人心”的政治使命，以“量”拓宽服务覆盖面、夯实保障基础，以“质”精准对接需求、提升服务效能，通过量质协同发力，提升职工满意度、增强职工幸福感。

扩面增量，织密职工幸福“保障网”。

一是全域推进组织覆盖。聚焦新业态劳动者、灵活就业人员、农民工等重点群体，开展工会组织建设“扩面提质”专项行动，推动工会组织新兴领域延伸，向基层一线下沉。今年新建工会组织46家，吸纳会员4431人。其中，农民工2828人，新就业形态劳动者644人。优化基层工会阵地布局，建设女工家园，新建爱心托管班1个，为29名职工子女提供托管服务；新建母婴室1个，惠及女职工300人；建立心灵驿站1家，为20余人次提供心理咨询，实现服务阵地在职工集中区域“全覆盖”，让职工随时随地能享受到工会服务。二是多元丰富服务供给。围绕职工“急难愁盼”问题，构建“普惠服务+专项服务+特色服务”的服务格局。发放送温暖、困难帮扶资金共计25.04万元；为20名劳动者子女举办工会夏令营；为230名新就业形态劳动者发放慰问品；开展招聘会21场，归集企业261家岗位3831个，落实稳就业人员788人。

提质增效，擦亮职工幸福“服务牌”。

一是提升服务专业度。加强工会干部专业化建设，分层次、分类别举办工会干部培训班5次，培训200余人次；打造职工技能竞赛、劳模创新工作室、心理健康咨询等特色服务品牌，让服务更精准。二是提升决策科学性。坚持以职工为中心的工作导向，通过走访调研、“当一周工人”体验活动等方式，了解职工需求。三是提升工作覆盖面。开展主题阅读活动超20场，引导职工养成阅读习惯；常态化开展职工观影、趣味运动会、登山、球类比赛、演讲、朗诵、“皖工鹊桥·会聚良缘”婚恋活动等各类文体活动超50场，惠及职工超1万人次，极大地丰富了职工精神文化生活。（李志燕）