南谯区总工会：“四举措”汇聚职工力量，凝聚发展共识

为做好“十四五”的顺利收官和“十五五”规划的平稳启动，南谯区总工会从思想引领、阵地赋能、权益保障、实践聚力四个维度精准发力，推动广大职工在思想上同心、目标上同向、行动上同步，为区域经济社会发展，凝聚职工合力。

一、思想铸魂，夯实政治根基。组建“劳模+工会干部”的宣讲团，开展以“身边人讲身边事、身边事育身边人”为主题的宣讲活动10余场，覆盖1000余人；以“中国梦·劳动美”为主题，组织职工参加书法、篆刻、策论、征文、阅读等活动10余场，收集各类作品近百份；组织开展主题宣传教育系列活动80余场，覆盖职工超2万人次，让正能量充盈职工精神生活。

二、建强阵地，搭建交流平台。投资4000余万元，建成工人文化宫；完善职工书屋、工会驿站、母婴室等载体功能，新建职工书屋（书吧）3家，为4家职工书屋（书吧）补配图书，新建工会驿站和母婴室各1家；充分发挥“南谯工会”微信公众号的作用，分层次、分角色、多模块为职工推送信息。

三、权益保障，筑牢民生基础。秉持“维权服务暖心”理念，大力推进一函两书工作，以及“法院+工会”诉前协调机制，受理案件105件，结案100件，为职工挽回经济损失58.15万元；持续做优“送温暖”“金秋助学”“职工医疗互助”等传统品牌，为98户困难职工发放送温暖帮扶资金9.9万元，为26名困难职工发放帮扶资金15.14万元；为230名新就业形态劳动者发放慰问品；常态化开展送岗位、送体检等工作。

四、实践赋能，激发行动自觉。积极搭建职工建功立业平台，深化产业工人队伍改革，依托工匠学院，开展产业工人培训200余人次；开展劳动技能比赛4场，累计参赛职工达500余人次；组织6名劳模开展“跟着劳模去创新”“劳模工匠助企行”“劳模助力乡村振兴”等活动，为企业解决现场技术问题15个；对3家劳模工匠创新工作室发放补助经费1.5万元；为116名职业技能等级晋升的职工及其带教师傅发放奖励6.4万元；为16名提升学历的职工发放补贴1.6万元。（李志燕）