天长市总工会开展2025年困难企业及困难职工调查工作

为全面掌握2025年天长市困难企业生产经营状况及困难职工生活实际，精准对接帮扶需求，筑牢职工权益保障防线，近日，天长市总工会启动困难企业及困难职工专项调查工作，通过“全面排查、精准识别、动态更新”的工作模式，为后续开展针对性帮扶、稳定就业局势、构建和谐劳动关系提供坚实数据支撑。

明确调查范围，实现“全覆盖无遗漏”。此次调查工作聚焦两类重点对象，确保帮扶范围精准覆盖。在困难企业方面，重点排查出现生产经营困难、职工稳岗压力大、社保缴纳存在缺口的企业；在困难职工方面，以“因病致困、因学致困、因灾致困、失业致困”为核心排查方向，涵盖企业在职困难职工、下岗失业职工、农民工及灵活就业人员等群体，重点关注残疾职工、单亲职工、零就业家庭等特殊困难对象，做到“不缺一户、不漏一人”。

规范调查流程，确保“数据真底数清”。为提升调查工作的科学性和准确性，市总工会制定《2025年困难企业及困难职工调查工作实施方案》，明确调查标准、流程及责任分工，确保每个环节有章可循。在调查内容上，针对困难企业，重点核实企业经营数据、职工人数、稳岗措施、存在困难及帮扶需求等信息；针对困难职工，详细登记家庭人口、收入来源、致困原因、医疗教育支出、技能水平及就业意愿等情况，建立“一企一档”“一人一档”动态数据库。

强化联动保障，推动“调查与帮扶无缝衔接”。“调查不是目的，解决问题才是关键。我们坚持‘边调查、边梳理、边帮扶’的原则，对调查中发现的紧急困难，将第一时间启动应急帮扶机制。”市总工会党组成员、副主席施炳仁表示，此次调查并非“一查了之”，而是将调查与帮扶紧密结合，根据调查掌握的情况，市总工会将联合人社、民政等部门，落实稳岗补贴、社保缓缴、技能培训等扶持政策；针对困难职工，分类制定帮扶措施，通过“金秋助学”“大病救助”“就业援助”“生活救助”等形式，帮助其解决实际困难。

立足长效服务，构建“动态化帮扶体系”。本次调查结束后，市总工会将对收集的信息进行汇总分析，形成《2025年天长市困难企业及困难职工状况调查报告》，研判困难成因及帮扶需求，为制定年度帮扶计划提供数据支撑。同时，建立困难对象动态管理机制，定期更新企业经营状况及职工生活情况，对脱贫脱困的对象及时退出，对新增困难对象及时纳入，确保帮扶工作“有进有出、精准高效”。

天长市总工会将以此次调查为基础，深化“我为职工办实事”实践活动，进一步整合社会资源，优化帮扶举措，构建“精准识别、分类帮扶、长效保障”的服务体系。（汪菲）