天长市总工会在省总工会女职工委员会七届三次会议作典型交流

3月4日，安徽省总工会第七届女职工委员会第三次全体（扩大）会议在合肥召开。天长市总工会党组书记陈梓旭作为县级工会代表参会，并围绕“袋鼠计划”职工子女托管服务作经验交流发言，得到省总工会及与会代表充分肯定。

近年来，天长市总工会紧扣女职工工作与职工急难愁盼，在工会女工家园品牌框架下创新实施“袋鼠计划”，全力破解职工家庭子女托管难题。目前已建成托管班30个，其中12个获评省级工会女工家园，累计服务职工子女1800余人次，职工满意度达98%。项目入选省总工会创新案例，被人民网、安徽日报等主流媒体报道30余次。

工作中，天长市总工会构建“政府保障、工会主导、社区支撑、学校参与”四方联动机制，整合多方资源组建专业导师团与志愿者队伍；建立线上线下诉求收集渠道，推动托管服务向暑寒假+课后常态化延伸，实现就近便捷入托；打造“袋鼠法学堂”等特色育人项目，推行“三+”工作法（“管理+”健全考勤、家校沟通等制度，“课程+”构建“七个一”多元课程体系，“志愿者+”汇聚心理医生、非遗传承人等专业力量，满足孩子多样化需求）与精细化安全管理，实现服务零事故、零投诉。

陈梓旭表示，天长市总工会将认真贯彻本次会议精神，持续深化“袋鼠计划”品牌建设，推动服务提质、课程提优、模式升级，加快形成可复制可推广的“天长经验”，不断提升工会女职工工作水平，为全省工会工作高质量发展贡献天长力量。（陈颖之）