南谯区总工会：书香强底蕴 文化润匠心

为秉承“围绕职工、服务职工”的理念，近年来，滁州市南谯区总工会将职工书屋打造为文化赋能的前沿阵地，以提升职工政治涵养、文化修养、技能素养，以实现劳动者队伍的全面跃升。

突出阵地建设。突出职工书屋实用性，立足职工需求，因地制宜，对机关事业单位、非公企业以及新业态组织等不同职工的阅读需求进行摸底排查，努力把职工书屋打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌。目前有各级职工书屋（书吧）37家，藏书上万余册，内容涵盖政治、经济、文化、专业技术、实用技术等多个领域。

引导职工参与。为充分发挥职工书屋的载体作用，每年举办阅读分享会、读书沙龙、知识竞赛等活动百余场，参与职工千余人，培养职工阅读兴趣，以“润物细无声”的方式提升职工的文化修养。通过知识讲座，指导职工如何读书、读什么书，如何将书本上的知识与工作、生产、生活相结合，将所学知识转化为实践能力。

做优品牌效应。为做实做优该品牌，区总工会采取传统与现代相结合的方式，鼓励5家有条件的基层工会，试点推广无纸化阅读，通过网站、手机APP、微信等多种渠道，不断丰富图书、期刊、有声书等精品阅读资源；创新推出“职工点单、工会买单”模式，确保书籍选择紧贴时代脉搏与职工需求。同时，将职工书屋作为构建基层工会文化品牌的重要载体，把劳模宣讲、诵读演讲、知识讲座等文体活动搬进书屋内，丰富职工业余文化生活，做优做实工会职工书屋品牌，推动职工书屋与劳模创新工作室等工会服务场所的融合发展，充分拓展职工书屋功能和内涵，提升职工书屋吸引力、影响力。

赋能职工成长。把阅读与实践相结合，开展职工技能竞赛，用实际行动检验学习成果。今年以来，已利用职工书屋举办微型竞赛10余场，500余名职工参与，让职工书屋成为职工竞技场。同时创新推出“实用赋能”计划，开设“技能实践课堂”，邀请名师、工匠现场讲解，职工可边看、边听、边实操；联合心理健康专家，举办职工心理健康讲座，为职工提供情绪价值，让学习与生产、生活深度融合。

从“建起来”到“用起来”、从“活起来”到“火起来”，职工书屋已超越传统，不仅丰富了职工的精神文化生活，更让职工找到了“诗与远方”。（李志燕）