南谯区总工会立足工会职能,聚焦主责主业,统筹推进法律援助、法律监督、民主管理等重点任务,切实维护职工合法权益,着力构建和谐稳定劳动关系,为推进社会经济发展提供有力保障。
法律援助精准高效,合法权益维护有力。 聚焦职工急难愁盼问题,持续完善法律援助服务体系,畅通职工依法维权渠道。今年以来,办结“12351”平台交办事项2件。深化“工会+法院+人社”劳动争议多元化解机制,办理劳动争议案件237件,为职工挽回经济损失126.37万元;开展普法宣传活动7场,覆盖职工1500余人次,职工依法维权能力持续增强。
依法监督扎实有力,权益保障更加牢固。 坚持源头治理、预防为主,持续加大劳动法律监督力度,推动形成依法用工、依法维权的良好氛围。组织全区30名劳动关系信息员参加培训。落实“工会+法院+检察院”联席会议制度,健全信息共享、风险预警与协同化解机制,推动劳动法律监督与其他监督形式贯通衔接,劳动者权益保障防线更加牢固。
民主管理持续深化,彰显职工主体地位。 坚持以民主管理为抓手,不断拓宽职工参与企事业单位管理的渠道,切实保障职工民主权利。推动企事业单位普遍建立职工代表大会制度,国有及国有控股企业、事业单位建制率保持100%,非公有制企业建制率达87%以上。厂务公开、职工董事职工监事制度规范运行,切实保障职工知情权、参与权和监督权。(季梦妮)