暖心护航，实践成长！池州市总工会扩面推进暑期勤工俭学活动

暑期来临，困难职工、新就业形态劳动者家庭普遍面临子女照护难、学生社会实践渠道少等实际问题。为切实缓解职工家庭压力，助力青年学子增长才干、积累经验，2026年暑期，市总工会精准摸底困难职工、新就业形态劳动者家庭，投入12万元经费，为40名报名参加勤工俭学的学子提供助学岗位。

本次勤工俭学活动通过“带薪上岗、实践育人”模式，组织学子深入各县区工会驿站、工人文化宫和困难职工帮扶中心，积极参与工会“夏送清凉”慰问、户外劳动者关爱服务、新就业形态劳动者入会服务、金秋助学摸排、爱心托管班看护辅导等重点工作，全方位融入工会一线服务场景。

在延续往年规范化管理的基础上，市总工会进一步优化岗位设置与岗前培训体系。在统一签订实践协议、购买人身意外伤害保险、按时足额发放劳动报酬的同时，新增服务礼仪、劳动维权政策、安全履职常识等专项辅导，帮助学生尽快适应岗位要求、规范服务行为、提升服务能力，以更饱满的状态投入暑期实践。

“既能赚取生活费、减轻家里负担，又能接触社会、积累经验。”参与实践的学生纷纷表示，今年岗位内容更贴合实际、服务场景更加丰富，收获满满、受益匪浅。

下一步，市总工会将持续完善“入学帮扶+勤工俭学+就业援助”全链条成长服务体系，不断拓宽岗位覆盖面、丰富实践内容、提升服务品质，持续为职工子女搭建有温度、有实效、有成长的实践平台，用心用情做好职工家庭暖心服务，切实把工会关怀送到职工心坎上。