颍泉区总工会：工会干部“驻站” 驿站服务升级

为进一步规范管理工会驿站，压实工作责任，提升服务水平，阜阳市颍泉区总工会2025年实施工会干部联系“工会驿站”联络管理制度，发挥小驿站大服务、小网络大功能、小站长大管家的功能。

工会干部联系“工会驿站”联络管理制度是区总工会根据全区工会驿站分布广泛、类型多元的特点，将每月最后一周的周五下午定为“驻站工作日”，每个工会驿站明确1名工会干部或工会志愿者包保联系，确保每人每月下沉驿站不少于1天，做到到人到站、不落一人、不落一站，实现工会驿站包保联系全覆盖。

区总工会负责人员也责任到人，加强督促指导，定期或不定期到包保工会驿站进行逐项检查，对标识标牌、相关制度、设施设备、环境卫生、用电安全和用药安全等相关情况进行检查记录，确保工会驿站在“建好”的同时也“用好”，让每一个站点都能充分发挥服务户外劳动者作用。并当好“四员”：一是当好宣讲员，以户外劳动者喜闻乐见的方式宣传好、阐释好党的二十届三中全会精神；二是当好服务员，结合户外劳动者实际需求，利用工会驿站智慧发布系统，组织开展有特色的关爱行动；三是当好管理员，协助工会驿站完善管理制度，利用工会驿站千里眼设备，提高管理水平；四是当好联络员，通过满足微心愿微民意，推动工会驿站因地制宜拓展思想引领、法律服务、志愿服务等项目。

区总工会将继续依托已建工会驿站，围绕为劳动者提供个性化服务、提升用户体验目标，不断完善服务设施，丰富服务内容，提高精准化水平，用暖心服务切实提升户外劳动者的获得感、幸福感、安全感。