颍州区总工会：假期“托管”托起职工“稳稳的幸福”

8月22日，阜阳市颍州区暑期职工子女托管班已完美收官。“孩子不仅有人管，还养成了主动学习的好习惯，工会真是帮我们解决了大难题！”职工王玲玲看着从托管班接回的儿子，难掩激动之情。

假期“看娃难”一直是困扰职工的“心事”。漫长的暑假，孩子无人照看，安全隐患增多，不少职工陷入“带娃没法工作，上班没人看娃”的两难境地，工作和生活的平衡变得异常艰难。颍州区总工会聚焦职工急难愁盼，秉持“以职工为中心”的服务理念，通过创新托管模式、整合资源、优化服务，以“托管”精准破解“痛点”难题，切实提升了职工获得感、幸福感、安全感。

签约“托管机构”，减轻负担让职工放心

为保障托管服务的专业性和规范性，颍州区总工会严格筛选评估，与资质过硬、经验丰富的优质托管机构签约，依托其专业师资与完善管理，为职工子女提供高质量服务。

推行“职工出一点、机构让一点、工会补一点”的托管模式，职工家庭按需承担部分费用，彰显教育责任；托管机构优化管理降成本让利，践行社会责任；工会专项补贴兜底，确保服务落地。今年暑假，12家签约机构接收356名职工子女，既减轻职工经济压力，又以规范管理保障托管质量，为孩子营造安全有序的成长环境。

联办“青舟学堂”，免费托管让职工安心

颍州区总工会联合区委组织部、宣传部、社工部、团区委、妇联等多部门，共建“青舟学堂”免费托管项目。通过招募100余名大学生，组建“三下乡”志愿队，提供作业辅导、智力游戏、安全知识教育等服务，累计服务超8000小时，打消职工对孩子学习与安全的顾虑。

“青舟学堂”免费托管项目精准聚焦新就业群体、双职工家庭、外出务工人员三大群体，创新“志愿者备课+行业骨干讲课+专家模范说课”多元课程体系，避免传统托管“只看不管”。同时，既解决职工“看护难”，又锻炼大学生志愿者，实现民生服务、儿童发展、青年成长的多方共赢。

推进“社区托管”，就近服务让职工顺心

为方便职工接送孩子，颍州区总工会积极推动“社区托管”模式。在企事业单位和社区设置托管点，实现“孩子就近托管、职工方便接送”的便捷服务，大大缩短了职工接送孩子的时间。

社区托管班依托大学生志愿者、退休教师、社区工作人员，做到“托、管、教”结合。采用分段服务，服务时间与职工工作无缝衔接；课程涵盖科技创新（“脑科学实验课”“无人机体验课”）、非遗传承（剪纸、花灯制作）、安全健康（防溺水实操、“一盆水闭气”演练）等领域。安徽师范大学学生孙璐繁感言：“照看孩子、开展爱国主义教育，既帮了别人，也助力自己专业成长，很有成就感。”

围绕“快乐一夏”，丰富活动让孩子开心

托管服务不止“看娃”，更注重“育人”。颍州区围绕“快乐一夏”主题，开设科技创新、传统文化、安全自护等特色活动400余场次，为孩子们打造“玩中学、学中玩”的快乐成长氛围。

京九路街道新阳社区托管班今年暑假接纳39名职工子女，除日常辅导照料外，还组织“科技育同心 文明润成长”夏令营，让孩子们走进科技馆、海洋馆，激发科学探索兴趣、拓宽见识。

此外，颍州区总工会邀请劳模工匠讲奋斗故事、行业骨干开科普讲座、革命前辈述红色历史，既充实孩子假期，又帮其树立正确的价值观、厚植爱国情怀，实现“职工安心工作、孩子快乐成长”的双赢。

目前，颍州区已形成“政府主导免费公益、多部门协同整合资源、精准匹配需求设计课程、标准化管理志愿者”的托管体系，既解职工后顾之忧，又为孩子成长护航，助力社会和谐稳定。未来，区总工会将持续深化托管服务，以“小托管”托起职工更坚实的幸福，为民生改善注入更多工会力量。（宁光煦）