安徽颍上：“工会+司法+仲裁”联动 深入企业开展“春季要约”集体协商调研

近日，安徽省颍上县总工会联合县司法局、县劳动人事争议仲裁院，组成联合调研组深入颍上经开区，开展工会“春季要约”集体协商工作调研活动。调研组先后走进安徽龙耕食品科技股份有限公司、颍上鸿路钢构有限公司、颍上牧原肉食品有限公司与牧原农牧有限公司，通过座谈交流、实地走访和普法宣传，推动集体协商工作走深走实，为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系注入新动能。

在座谈交流中，调研组围绕集体协商中的劳动合同、薪酬激励、劳动保护及工伤权益等议题深入探讨，倡导“以技提薪”，鼓励企业将技能与薪酬挂钩，激发职工活力。调研组重点关注职工需求、安全生产检查等情况，推动企业自我收集与排查；考察调休假制度落实情况，督促企业履行责任，保障职工合法权益。

在调研工作中，颍上县总工会积极推进“一函两书”机制，指导企业规范开展协商工作；联合县司法局、县仲裁院开展普法宣讲，系统解读劳动法律法规及相关政策，重点强调规范用工及调休假制度的重要性，积极营造尊法学法守法用法的良好法治氛围；联合安徽慧民律师事务所律师现场为参与座谈的职工提供权益保障法律咨询服务。此外，专项开展职业病防治、安全生产及女职工特殊权益保护宣传，切实保障职工安全健康权益。

要约只是起点，落实才是关键。调研组表示，将加强对集体合同履行情况的监督与检查，并积极推进集体合同的签订。下一步，颍上县总工会将继续深化“工会+司法+仲裁”联动机制，加强劳动争议调解员队伍建设，通过普法答题、用工体检等活动，全面提升维权服务能力，切实当好职工信赖的“娘家人”，以高质量的集体协商工作，为构建和谐稳定的县域劳动关系贡献工会力量。（张竹竹）