“家门口”送技能 校园内送岗位——临泉县总工会家政技能培训赋能职工就业增收

为深入推进“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，落实暖民心放心家政工作部署，切实帮扶困难职工、下岗转岗职工等重点群体稳就业、增收入，8月12日，临泉县总工会2026年家政技能服务培训班在天坤皖北经济技术学校顺利开班。本次培训开设育婴员、养老护理员两大热门工种，共组织90名学员参训。

开班仪式上，县总工会分管负责人表示，育婴、养老护理服务关系婴幼儿健康成长与老年人安享晚年，事关千家万户民生福祉。开展本次家政技能培训，既是顺应市场高品质照护服务需求、补齐行业人才短板的现实需要，也是帮扶就业困难群体掌握一技之长、拓宽就业渠道、实现稳定增收的惠民举措。希望广大学员珍惜免费培训机会，端正学风、严守纪律、勤学苦练，在提升专业技能的同时涵养爱心、责任心，努力成长为业务精湛、群众信赖的高素质家政服务人才。

本次培训为期7天，由行业资深讲师授课，采取理论与实操相结合的方式开展教学。课程紧贴岗位实际和市场需求，涵盖家政职业素养、行业法律法规、母婴护理、养老照护等核心内容，配套开展针对性实操训练，内容实用、指导性强，确保学员学有所获、学以致用。

培训现场学风浓厚，学员们学习热情高涨、态度端正，认真钻研课程知识、了解行业前景，纷纷表示将潜心参训、苦练技能，全面提升综合职业素养。本次培训创新服务举措，县总工会联合培训学校邀请优质企业入校开展专项岗位对接，构建“培训+考证+就业”全链条服务模式，真正实现“家门口送技能、校园内送岗位”。目前已对接5家急需用工企业，育婴、养老护理岗位储备充足，学员考核合格持证后，将优先推荐对口就业，有效打通培训就业衔接通道。

下一步，临泉县总工会将持续聚焦群众就业需求和市场用工导向，常态化开展惠民技能培训，深化校企合作、拓宽就业渠道，不断健全技能培训、等级认定、岗位推荐全链条服务体系，扎实推进暖民心、促就业、助增收工作，以精准技能赋能助力县域民生事业高质量发展。