广德市：体系化筑牢思想阵地，赋能职工成长

近年来，广德市以筑牢思想阵地、赋能职工成长为目标，持续推进职工文化阵地体系化建设。

思想铸魂：让理论传播直达一线

广德市总工会以“立体化宣讲”为抓手，让党的创新理论与劳模精神在职工心中落地生根。通过选拔劳模工匠、业务骨干组建专业宣讲队，定期开展宣讲员培训，打造出一支“能说会讲善传播”的骨干力量。依托“六进”活动载体，宣讲团队深入企业车间、工地班组，开展“理论宣讲进企业”“劳模工匠进校园”等面对面交流活动，用职工身边的发展变化诠释理论内涵，以劳模奋斗故事传递精神力量。创新设置互动问答、现场分享等环节，打破传统宣讲的单向灌输模式，让思想传播从“被动听”变为“主动聊”，使党的二十大精神、工会十八大精神等核心内容真正走进职工心坎里。

阵地筑基：构建线上线下学习网络

实体阵地与数字平台协同发力，为职工打造全天候思想教育空间。全市建成标准化职工服务中心1个，配备培训教室、文化活动场馆、服务接待区等多功能区域。打造各级职工书屋42个，其中省级示范书屋6个，配备图书总量超15万册，涵盖理论学习、专业技能、文学艺术等多个类别，并配套电子阅读设备300余台，成为职工名副其实的“精神家园”。同时，依托四合乡“月克冲”纪念馆打造职工红色教育基地，联动户外劳动者驿站、企业共享职工之家等28个基层节点，构建起覆盖城区、辐射乡镇、延伸企业的文化服务矩阵。在数字阵地拓展上，依托全总职工之家APP、省总微信公众号及本地工会服务平台，搭建线上文化服务窗口，整合理论学习资料、政策解读、视频课程等数字化资源500余条，实现“线下阵地有形覆盖、线上服务无形延伸”的融合发展格局。

技能赋能：创新“工会+”育才模式

紧扣产业转型需求，以“培养、培训一体化”为核心，破解职工技能提升难题。创新“工会+技校”合作办学模式，联合职业技能培训学校建立本地实训基地，将电工、焊工、叉车司机等实操考点搬到“家门口”，实现“培训、考证、发证、补贴”一站式服务。针对企业急需人才领域，联合人社、农业农村等部门，开发贴合主导产业的技能工种培训，覆盖炒茶制茶、新能源汽车等新兴领域；聚焦农民工、退伍士兵等重点群体，定制转型培训项目，实现技能提升，既解决重点群体就业难，又缓解企业用工缺口。

文化聚能：打造特色活动品牌

以文化活动为纽带，激发职工干事创业热情。围绕“五一”“国庆”等重要节点，打造“职工杯”球类赛事、劳动技能大赛、职工摄影赛等品牌活动，在节庆氛围中厚植爱国情怀与劳动精神。针对青年职工时尚需求，开展插花、歌咏比赛等潮流活动，贴合新就业形态劳动者时间碎片化特点，推进“送文化进驿站”服务，让文化滋养无死角。创新“工会搭台、企业唱戏、资源共享”模式，由企业负责活动策划运营，工会提供经费支持，开展职工文体活动周、传统节日民俗体验等活动，既丰富职工业余生活，又增强企业凝聚力。通过短视频大赛、演讲比赛、知识竞答等形式，掀起理论学习热潮，让职工在参与中坚定理想信念，在互动中凝聚发展合力。

如今，广德市已构建起“思想引领有深度、阵地建设有广度、技能提升有力度、文化赋能有温度”的职工成长体系。全市千家工会组织、近3万名会员从中受益，一批一线职工实现“工”到“匠”的蜕变，企业管理效益同步提升。广德市总工会，正以扎实举措筑牢思想根基、赋能职工成长，为地方经济高质量发展注入不竭动力。（刘自强）